Wil je onze datacenter infrastructuur mee beheren en optimaliseren? Heb je ervaring met elektriciteit, HVAC, brandveiligheid, security en/of projectmanagement?
1. Je coördineert geïnitieerde projecten en bewaakt en beoordeelt externe partijen die deelnemen aan deze projecten
2. Je stelt documenten op en beheert deze met betrekking tot de specificaties van de technische installaties
3. Je leidt het onderhoud in goede banen en optimaliseert het om een correcte werking van de technische installaties te garanderen
4. Je coördineert en voert technische ondersteunende taken uit met betrekking tot de bestaande infrastructuur
5. Je beheert technische procedures en standaardoplossingen binnen Global Operations, conform de geldende normen, standaarden en procedures
6. Je bewaakt de voortgang, het budget, de kwaliteit, de risico’s en de communicatie van de aan jou toevertrouwde projecten
7. Je voert diepgaande analyses uit van de elektrische, HVAC- en beveiligingsinstallaties
8. Je neemt deel aan een wachtdienst (+/- weken/jaar).
Wat breng jij mee?
9. Je hebt een Master of Science in de industriële wetenschappen: elektromechanica
10. Je hebt minimum vijf jaar ervaring bij voorkeur in in een datacentercontext
11. Ervaring met elektriciteit, HVAC, brandveiligheid, security en/of projectmanagement is een must
12. Je interesse gaat zowel uit naar technisch projectmanagement als naar het maken van theoretische analyses
13. Je bent leergierig met een passie voor techniek en volgt de evoluties binnen je kennisdomein op de voet
14. Je bent communicatief, flexibel en pragmatisch ingesteld
15. Je combineert een innovatieve mindset met een echte teamgeest
16. Je werkt minstens 2 dagen/week in ons datacenter van Hasselt (Universiteitslaan) in combinatie met thuiswerk
17. Je beheerst vlot Nederlands en Engels.
Wat hebben wij jou te bieden?
18. We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat alle medewerkers hun potentieel kunnen realiseren
19. Je start bij een Top Employer
20. Cegeka bewijst jaar na jaar in het Whitelane Research dat we een betrouwbare en toonaangevende partner zijn op vlak van IT-dienstverlening, met een eerste plaats in 6 voor Security Services (vierde jaar op rij), een gedeelde tweede plaats voor Cloud & Infrastructure Services en Network & Connectivity
21. Wij hanteren een framework met het oog op eerlijke verloning, waarbij medewerkers worden verloond op basis van hun functie, ervaring en prestaties, onafhankelijk van gender of andere niet-werkgerelateerde kenmerken. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan
22. Flexibele werkuren én een mooie work/life balans
23. Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij
24. Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner
25. Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal
26. Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden
27. Hybride werken: je werkt vanuit een Cegeka kantoor in jouw buurt (Hasselt, Leuven, Antwerpen, Gent, Diegem), maar ook bij onze klanten, gecombineerd met thuiswerk
28. We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.