Voornaamste taken
Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van HR-professionals die kunnen bijdragen aan de groei van onze organisatie. Je zoekt naar kandidaten met een breed inzicht in het HR-domein en goede communicatieve vaardigheden.
Werving & selectie: je identificeert, screent en interviewt potentiële HR-professionals om te bepalen of ze geschikt zijn voor onze projecten.
Projectmatch: je zoekt naar de perfecte match tussen onze klanten en de juiste HR-professional, gebaseerd op hun specifieke behoeften en eisen.
Relatiebeheer: je onderhoudt nauwe contacten met onze medewerkers, consultants en coördinatoren om zeker te stellen dat we samenwerken als een team.
Talentpool opbouwen: je werkt aan het uitbouwen en beheren van een pool van interne HR-professionals die klaar zijn om snel ingezet te worden.
Arbeidsmarktcommunicatie: je communiceert efficiënt met potentiële kandidaten via vacatureteksten en campagnes op jobboards en LinkedIn.