Rejoignez Carrefour Belgium et rencontrez des employé·e·s motivé·e·s !
Depuis nos plus de 700 magasins ou du siège, nous nous engageons à satisfaire nos clients chaque jour et travaillons ensemble vers un objectif commun : devenir le leader de la transition alimentaire pour tous !
Mission
Dans le cadre de la stratégie globale de Carrefour Belgique, vous élaborez et mettez en œuvre la stratégie pour la Business Unit Hypermarchés afin d'assurer le développement de la rentabilité sur toutes les lignes du P&L. Vous agissez en tant que partenaire stratégique du Directeur Exécutif pour atteindre les objectifs commerciaux et financiers. Votre rôle est essentiel pour garantir la satisfaction des clients et l'engagement des collaborateurs. Vous pilotez la performance opérationnelle tout en anticipant les évolutions du marché.
Description des tâches
* Élaboration stratégique : Décliner le projet Hyper en une stratégie commerciale, financière et RH, ainsi qu’en budgets opérationnels à court et moyen terme.
* Pilotage de la performance : Suivre la mise en œuvre des plans opérationnels, analyser les indicateurs de contrôle et prendre les actions correctives nécessaires.
* Gestion financière : Fixer et suivre les objectifs budgétaires de la direction afin de garantir un niveau élevé de rentabilité.
* Management d'équipe : Animer les ressources humaines de votre direction et veiller à disposer en permanence d'un personnel compétent et motivé.
* Satisfaction client : Anticiper et définir les besoins des clients pour développer des solutions répondant à leurs attentes et améliorer la qualité de service.
* Reporting : Assurer le reporting de l'ensemble des données de développement de la direction Hyper auprès de la Direction Générale.
* Efficacité organisationnelle : Identifier et promouvoir les meilleures pratiques tout en conduisant le changement au sein de votre périmètre.
* Optimisation des processus : Contribuer à l'optimisation transversale des processus fonctionnels au sein du groupe et veiller à leur application rigoureuse.
* Veille concurrentielle : Assurer une veille constante du marché pour identifier les opportunités futures et garantir un positionnement concurrentiel adéquat.
* Collaboration interne : Participer activement à la stratégie des métiers Hypermarchés en lien avec la Direction des Hypermarchés Groupe.
Votre profil
* Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire à orientation commerciale ou économique.
* Vous justifiez d'une expérience d'environ 15 ans dans une fonction similaire au sein de la grande distribution.
* Vous maîtrisez parfaitement le français, le néerlandais et l'anglais.
* Vous possédez une vision globale et stratégique alliée à une forte orientation résultats.
* Votre leadership reconnu vous permet de fédérer des équipes multidisciplinaires autour de projets ambitieux.
* Vous avez une excellente maîtrise des outils de gestion et une solide connaissance des analyses de marché.
* Autonome et proactif, vous êtes capable de gérer des enjeux complexes dans un environnement en constante évolution.
* L'orientation client est pour vous une priorité absolue dans la gestion opérationnelle.
Notre offre
* Un CDI à temps plein.
* Un salaire conforme aux conditions du marché et des avantages extralégaux intéressants :
o voiture ou budget mobilité
o smartphone et abonnement
o chèques-repas
o réductions sur vos courses chez Carrefour
o prime supplémentaire liées à la fonction
o plan cafétéria
o carte cadeaux
o assurance groupe et hospi
o leasing vélo (après 1 an en service)
o réductions et avantages sur vos loisirs, etc.
* Smart Way of Working : des horaires de travail flexibles et des dispositions permettant de concilier vie professionnelle et vie privée.
* Des formations sur mesure et de réelles opportunités d’évolution dans votre carrière.
* Une fonction passionnante au sein d'un des plus grands distributeurs européens.
Chez Carrefour, nous voulons attirer et retenir des personnes - de toutes générations et de tous horizons, chacun avec son expérience. Nous sommes convaincus que c’est ainsi que nous pourrons satisfaire nos clients, renforcer nos résultats et notre force d’innovation. Si vous devenez employé·e de Carrefour, vous serez invité·e à vous impliquer positivement dans la promotion de notre politique de diversité.