Rôle
Fonction clé dans l'encadrement d'une équipe spécialisée dans la gestion des ressources humaines.
En tant que Teamlead, vous êtes chargé de motiver et de structurer votre équipe pour atteindre les objectifs fixés.
* Gestion des activités quotidiennes et supervision de l'équipe.
* Coachage, motivation et suivi des performances individuelles.
* Mise en place et coordination de parcours de formation personnalisés.
Skillset
Vos compétences clés sont :
* Expérience en leadership (5 à 10 ans) avec une bonne connaissance des processus de paie.
* Maîtrise de Microsoft Office et SAP HR.
* Compétences solides en communication, gestion humaine et analyse.
* Aptitude à motiver, structurer et accompagner ses collaborateurs.
Bénéfices
L'intégration de cette fonction offre des opportunités de développement personnel et professionnel enrichissantes :
* Découverte de nouvelles compétences et expertise.
* Ouverture sur un environnement dynamique et en constante évolution.
Contexte
Cette position est idéale pour les professionnels souhaitant se lancer dans un rôle de leadership au sein d'un environnement étudié.