Klaar om jouw expertise in audiologie naar een hoger niveau te tillen in een multidisciplinair topteam? Verleg grenzen als audioloog FN2 Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een audioloog voor de vervanging van een zwangerschapsverlof aan 80% van juli 2026 tot en met december 2026. Solliciteren kan tot en met 23-03-2026. Hoe verleg je grenzen? Je zal worden ingeschakeld in één of meerdere van onderstaande audiologische zorgprogramma’s: klinische audiometrie en kinderaudiometrie je staat in voor de uitvoering van klinische en technische onderzoeken op het vlak van audiometrie (tonale audiometrie, spraakaudiometrie, tympanometrie, vrij veld audiometrie, neonatale gehoorscreening, ) audiologische revalidatie je staat in voor de audiologische revalidatie van kinderen en volwassen en de ondersteuning van gezin of partner (hoorapparaten, cochleaire implantaten, tinnitus) vestibulaire stoornissen je staat in voor de klinische evaluatie, besluitvorming en verslaggeving van personen aangemeld met evenwichtsklachten (calorische proeven, pendelproeven, posturografie, optokinetische testen, VEMP, ) Je werkt in een multidisciplinaire klinische setting samen met artsen, audiologen, logopedisten, psychologen, verpleegkundigen, kinesitherapeuten, sociaal assistenten en participeert actief aan overleg. Je bent in staat om recente wetenschappelijke inzichten te implementeren op je werkterrein. Je staat mee in voor de klinische begeleiding van stagiaires logopedische en audiologische wetenschappen. Wat heb je daarvoor nodig? Je beschikt over een bachelor audiologie of een master in de Logopedische & Audiologische Wetenschappen. Je hebt bij voorkeur relevante werkervaring van 2 jaar met minstens 1 van bovenvermelde doelgroepen. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling), bent patiëntgericht en flexibel. Je beschikt over een goede kennis van het Frans en het Engels. Wat krijg je terug? UZ Leuven biedt een professionele, multidisciplinaire werkomgeving die de evoluties op de voet volgt en waar volop ruimte is voor opleiding, begeleiding en persoonlijke groei. Ook gaan we al meer dan 20 jaar samen voor duurzame zorg. Onze voordelen omvatten: Motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 15 ) en talrijke extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, tussenkomst vervoersonkosten, bijkomende verlof- en feestdagen, eigen bedrijfsrestaurant Een volledig overzicht van alle voordelen van werken in UZ Leuven vind je op onze jobsite. Klaar om grenzen te verleggen? Solliciteer vandaag nog op deze vacature door het online sollicitatieformulier in te vullen en jouw CV toe te voegen. Voor meer informatie kan je terecht bij de dienst werving en selectie van UZ Leuven: 016 34 49 12.