Description de la fonction
Als Talent Acquisition Specialist sta je zelfstandig in voor het gehele rekruteringsproces (van intake tot onboarding) van verschillende type profielen, zowel voor onze verzekeringsafdelingen als voor onze support afdelingen.
Je bouwt een nauwe samenwerking uit met je interne klanten en je denkt actief mee hoe we als team de beste 'candidate en client experience' kunnen bieden.
Hou je als recruiter van autonomie, een menselijk & authentieke aanpak en continue ontwikkeling? We kunnen niet wachten je te ontmoeten!
Van actieplan tot resultaat; jij behandelt jouw vacatureportefeuille als een echte project manager. Je bent resultaatsgericht; als recruiter de juiste kandidaat vinden en overtuigen via LinkedIn geeft jouw extra drive Dagelijks ben je in contact met kandidaten en je business, vlot communiceren gaat je goed af en jouw klanten krijgen de beste service Jouw analytische vaardigheden als recruiter komen tot uiting in de selectiegesprekken met aandacht voor psychometrische testen (SHL) Een positieve candidate experience staat bij jouw voorop, je begeleidt jouw kandidaten van eerste contact naar contractonderhandeling tot onboarding Je neemt initiatieven om de aanwezigheid van de P&V Groep op sociale netwerken te versterken en maakt proactief gebruik van digitale middelen om het talent te vinden dat we nodig hebben. Je werkt mee aan transversale Talent projecten en je krijgt energie van het actief meewerken aan een continue verbeteringen en projecten Profil
Jouw opleiding in psychologie, marketing of communicatie is een goede uitvalbasis, maar je weet ons vooral in te pakken met je gedrevenheid en teamspirit! Je hebt ervaring in rekrutering, sourcing, pre-screening (telefonisch) en selectiegesprekken binnen een corporate organisatie. Ervaring met het gebruik van vaardigheids- en persoonlijkheidsvragenlijsten (SHL), employer branding of projectbeheer is een plustpunt. Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands met een goede kennis van het Frans Je bent sterk in feedback geven en ontvangen, je mondelinge en schriftelijke communicatie is duidelijk & gestructureerd en je bevordert een goede samenwerking met de business en de teams Je bent een snelle leerling en past je gemakkelijk aan, je houdt steeds de impact op onze klanten voor ogen & garandeert hun tevredenheid en je vindt oplossingen om problemen op te lossen (can-do attitude) Compétences linguistiques
-
Néérlandais (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers.