Publiée le 13 juin
Description de l'offre
Description du poste
En tant que Responsable de la Fiabilité, vous serez chargé de mettre en œuvre une stratégie de fiabilisation des actifs afin d'améliorer leur durée de vie et leur performance.
Vous travaillerez dans le département Maintenance Engineering et collaborerez avec les équipes techniques pour identifier les problèmes de fiabilité et élaborer des plans de maintenance efficaces.
Votre mission consiste à développer et à mettre en place des processus de maintenance optimisés qui réduisent les temps d'arrêt et améliorent la qualité des services offerts.
Voici quelques-unes des tâches que vous accomplirez :
* Développer et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle de cycle de vie des actifs de BUB Technical en collaboration avec le « Planification & Asset Manager ».
* Proposer les plans de maintenance et l'optimisation de ces derniers en collaboration avec les parties prenantes.
* Assurer que tous les processus maintenance sont bien utilisés et respectés par les garages en mettant en place et en organisant le suivi à l'aide de la surveillance de process.
* Déploiement d'une stratégie « Reliability Centered Maintenance » pour mettre en avant la fiabilisation.
* Optimisation continue des plans de maintenance afin d'atteindre les performances exigées pour nos actifs.
* Bonne collaboration avec les autres départements (RST, Technical Engineering, Contract management, …).
Compétences requises
Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir :
* Un diplôme niveau Master à orientation technique ou un diplôme niveau Bachelier avec expérience dans le domaine de la fiabilisation (minimum 5 ans d'expérience).
* De bonnes compétences en gestion de projet et une bonne connaissance des méthodes et activités liées à la maintenance et la gestion du cycle de vie d'installations techniques. Une première expérience en gestion d'équipe est un plus.
* Maitrise de MS Office, une connaissance de SAP est un plus.
* Vos qualités personnelles : vision systémique et esprit analytique, sens du leadership (motiver, soutenir et coacher), bon sens de l'organisation et de priorisation, autonomie et responsabilité, orientation client.
* Francophone et/ou néerlandophone avec connaissance de l'autre langue nationale, maitrise de l'anglais est un plus.
Nous recherchons
Pour occuper ce poste, nous recherchons quelqu'un qui partage nos valeurs et notre vision. Si vous êtes motivé par l'idée de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, n'hésitez pas à postuler !
