Jouw functieomschrijving
- Je staat in voor activeringstrajecten van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op de i-ona werkvloer.
- Je werkt competentieversterkend zodat de medewerkers een stap vooruit kunnen zetten op de participatieladder.
- Je geeft leiding op de werkvloer, op een mensvriendelijke manier, met aandacht voor respect, vertrouwen, en het bevorderen van de persoonlijke groei van medewerkers.
- Je werkt mee met de medewerkers en geeft hierbij het goede voorbeeld. Je bent bereid de gegeven instructies en regels op een rustige manier uit te leggen en meermaals te herhalen.
- Je staat samen met de trajectbegeleider in voor een punctuele verslaggeving van het functioneren van de medewerker.
- Je bent tussenpersoon in de communicatie met alle betrokken medewerkers en hiërarchische meerderen.
- Je volgt afwezigheden mee op.
- Je maakt een planning op en zorgt ervoor dat het geplande werk bij de interne en externe klanten tijdig en met de nodige deskundigheid gebeurt. Je organiseert het werk.
- Je bent verantwoordelijk voor de bijhouden van de gepresteerde uren.
Jouw profiel
1. Je hebt kennis van productieprocessen en hebt goede planningsvaardigheden.
2. Je bent bereid om te werken met mensen met verschillende problematieken, en kan hierin geduldig optreden.
3. Je hebt administratieve vaardigheden.
4. Je vindt samenwerken belangrijk, en hebt een breed interesse-veld (productie, groen, schoonmaak, horeca,...)
5. Je hebt kennis van machines en producten.