Wil je je carrière in Human Resources lanceren?
Ben je een pas afgestudeerde HR-professional of heb je al een eerste ervaring in rekrutering of interim?
Hou je van menselijk contact, ben je goed georganiseerd en wil je leren op de field?
Sluit je aan bij het Talent & Culture-team van DaJobs als HR Officer Junior en ontwikkel je vaardigheden midden in de menselijke en businessgerichte uitdagingen.
Je neemt actief deel aan de kernmissies van Soft HR, waaronder:
Rekrutering: beheer van interne rekrutering (CV-screening, kandidaten zoeken, interviews, opvolging van kandidaten, ...)
HR-administratie: administratieve opvolging van medewerkers (HR-dashboards, rapportering, absente sme, syndicale dossiers, ...)
HR-begeleiding: ondersteuning van medewerkers gedurende hun volledige loopbaan (Good Feeling-gesprekken, exitgesprekken, ...)
Talentontwikkeling: opvolging en deelname aan interne mobiliteit en opleidingen
Dagelijkse HR-support: beantwoorden van Soft HR-vragen en correcte toepassing van het interne HR-processen
Diploma in Human Resources of gelijkwaardig
Junior profiel: pas afgestudeerd of 1 jaar ervaring in HR, rekrutering, interim of een generalistische functie
Sterke interesse in rekrutering, Soft HR en begeleiding van medewerkers
Vlot met Microsoft Office (vooral Excel)
Georganiseerd, polyvalent en oplossingsgericht
FR / NL : één taal op C1 -niveau, de andere op B1/B2 -niveau
Een leerrijke interimopdracht om je HR-carrière te starten
Collectieve kwartaalbonussen
Maaltijdcheques
12 ADV-dagen (40-urenweek)
Français, Recrutement, Néerlandais, Nederlands, Frans, Entretien, Mobilité interne, MS Office Suite, Administration, Screening, HR-administratie, Administratie, Rapport, Suivi administratif, Politique, Dashboard, MS Excel, Ressources humaines, Développement, Ressources humaines, MS Office Suite, MS Excel, Ressources humaines