Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.
Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.
Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.
Solliciteer nu en beweeg mee.
Doel van de functie
Als Enterprise Performance Advisor vertaal je mee de lange termijn strategische doelstellingen van De Lijn naar concrete operationele plannen. Je monitort en rapporteert de voortgang van deze plannen aan de hand van strategische, proces- en projectindicatoren (KPI’s), zodat De Lijn haar doelstellingen kan realiseren. Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen, consolideren en rapporteren van KPI’s en het opstellen van een KPI-boom.
Voornaamste taken
1. Coördineren van het strategische planningsproces samen met het management.
2. Begeleiden van het directiecomité bij de opmaak van het beleidsplan en operationele plannen.
3. Consolideren van operationele plannen van de business units.
4. Bewaken van de strategische fit van projectaanvragen en prioritering van procesverbeteringen.
5. Opmaken en presenteren van maandelijkse rapportering rond strategische initiatieven en operationele plannen.
6. Evalueren van resultaten via stuurgroepen, EPR-meetings, kernteammeetings, etc.
7. Adviseren van het management op basis van prestatiegegevens.
8. Opstellen en beheren van KPI-boom en benchmark files.
9. Onderhouden en uitbouwen van relaties met interne en externe stakeholders.
Functieprofiel
10. Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
11. Minimaal 5 jaar ervaring in organisatiebeheersing, strategische planning of performance management.
12. Crossfunctioneel kunnen werken en overtuigen.
13. Transversaal kunnen denken en handelen.
Competenties
14. Proactief handelen en assertiviteit aan de dag leggen
15. Structuur kunnen brengen.
16. Helikopterview kunnen omzetten in inzichten. Adviesvaardig ifv strategische doelstellingen tov management.
17. Ervaring met het opzetten van performance management systemen.
18. Ervaring met het begeleiden van strategische initiatieven alsook resultaatgericht en systeemdenken
19. Affiniteit met beleidsontwikkelingen beleidsprocessen.
Ons aanbod
Voor het vierde jaar op rij mogen we ons een noemen. Dit dankzij onze inzet voor een moderne, mensgerichte organisatie en duurzame mobiliteit.
We sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op:
20. Aantrekkelijk Maandsalaris: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. Met een relevante ervaring van vijf jaar bedraagt het bruto startloon 5.,64 euro/maand.
21. Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering, fietslease. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen.
22. Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work.
23. Vakantiedagen: Je hebt recht op 36,5 vakantiedagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft.
24. Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet.
25. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken: De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. Je kan werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis (max 2 dagen). Er wordt wel verwacht dat je, afhankelijk van afspraken met je manager en eventuele vergaderingen, 1 à 2 keer per week aanwezig bent op locatie (kan meerdere locaties zijn).
We zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen. Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid?
Solliciteer nu en beweeg mee!
Solliciteren
De vacature blijft open staan tot we een geschikte kandidaat hebben geselecteerd.
Deze selectieprocedure bestaat uit de volgende stappen:
26. pré-screening door een recruiter en/of leidinggevende
27. verkennend gesprek
28. selectieproeven
29. selectiegesprek met de leidinggevende en HR
Alle selectiestappen zijn uitsluitend.
Meer informatie
Voor meer informatie over het sollicitatieproces mag je contact opnemen met Micha Cole, recruiter () voor functie gerelateerde vragen met Manager Organisatiebeheersing, Annelies Vandendriessche ( )
Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit.