Description de l’entreprise
Rejoignez une structure à taille humaine qui allie savoir-faire historique et projets modernes.
* Entreprise familiale solidement implantée dans le secteur de la construction
* Réputation basée sur la qualité des réalisations et la confiance des clients
* Croissance constante portée par des projets variés et techniques
* Culture d’entreprise favorisant la proximité, la réactivité et la prise d’initiative
Description de l’emploi
Vos missions seront les suivantes : piloter vos chantiers de A à Z et en garantir la réussite.
* Organiser, planifier et suivre l’avancement des chantiers
* Coordonner les équipes internes, sous-traitants et fournisseurs
* Veiller au respect des délais, des budgets et des standards de qualité
* Assurer la sécurité sur chantier et le respect des réglementations
* Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting
Exigences du poste
Les compétences requises
Le candidat recherché a les compétences techniques suivantes :
* Formation en construction (bachelier ou ingénieur) ou expérience équivalente
* Expérience confirmée en gestion de chantiers
* Capacité à lire et interpréter des plans
* Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion de chantier
* Connaissances en gestion budgétaire et planning
Le collègue idéal est quelqu'un...
Pour réussir dans ce rôle, vous vous démarquez par :
* Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes
* Sens de l’organisation et gestion des priorités
* Esprit d’initiative et orientation solutions
* Excellentes compétences en communication
* Rigueur et sens des responsabilités
* Capacité à travailler de manière autonome
Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
Vous bénéficierez des conditions suivantes :
* Package salarial attractif en fonction de votre expérience et selon la CP200 (entre 2500€ et 4000€ brut/mois)
* Avantages extra-légaux compétitifs (écochèques, chèques-repas)
* Véhicule de fonction et outils adaptés à votre rôle
* Environnement de travail moderne et équipé
À propos de vos congés
Votre équilibre vie professionnelle / vie privée est soutenu par :
* Congés alignés sur le calendrier du secteur de la construction (fermetures collectives)
* Flexibilité complémentaire selon l’organisation interne pour faciliter la vie privée