Les Mutualités Libres sont le regroupement de trois mutualités libres, apolitiques et dynamiques (Partenamut, Helan et la Freie Krankenkasse). Acteur proactif et innovant dans l'assurance des soins de santé, leur mission est de garantir des services de qualité à ses trois mutualités et d'en être l'interlocuteur légal.
Fonction
Vous êtes médecin et souhaitez donner plus de sens à votre carrière tout en ayant un impact sociétal fort ? En tant que Médecin-directeur Adjoint, vous occupez un rôle stratégique au sein du département médical. Vos principales responsabilités sont les suivantes :
* Vision et stratégie :
Contribuer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie médicale et organisationnelle, en lien avec les obligations légales et la vision de l'Union des Mutualités Libres, en partenariat avec la direction opérationnelle.
* Gestion du département médical :
Participer à la définition des objectifs, à la gestion budgétaire, au suivi des indicateurs, à l'évaluation des médecins-conseils, à l'amélioration continue de la qualité, au développement des compétences et du bien-être des équipes.
* Gestion d'équipe :
Assurer, avec le support des Managers Régionaux, le management opérationnel et stratégique d'une grande équipe de médecins-conseils, en veillant à leur accompagnement, à la coordination des activités et au développement de leurs compétences.
* Représentation interne et externe :
Représenter l'organisation dans diverses instances (INAMI, Ordre des Médecins, etc.), défendre ses intérêts, faciliter la collaboration interne, participer à des débats stratégiques et intervenir dans les médias si requis.
* Déontologie médicale :
Veiller au respect du code de déontologie, à la bonne gestion du secret médical et au suivi des plaintes liées aux activités médicales des médecins-conseils et des équipes multidisciplinaires.
* Activité médicale :
Réaliser une dizaine de consultations par mois pour maintenir un lien direct avec la réalité du terrain.
Profil
* Médecin (généraliste ou spécialiste). Une expérience en tant que médecin-conseil ou une forte affinité avec le secteur de l'assurance santé est un plus. Dans tous les cas, un agrément en tant que médecin-conseil sera exigé durant le parcours.
* Une expérience préalable en gestion d'équipe est requise dans un contexte médical ou médico-social.
* Leader naturel, à l'écoute, proactif et capable de motiver les autres.
* Une personne dotée d'une vision stratégique, à l'aise pour transformer des idées en actions concrètes.
* Communicateur né, capable d'interagir aisément avec des équipes internes comme avec des interlocuteurs externes de haut niveau (INAMI, instances officielles, etc.).
* Respectueux de l'éthique, du secret médical et des cadres légaux.
* De solides capacités d'analyse, une organisation efficace et un esprit orienté solutions.
* Une très bonne maîtrise du français et du néerlandais.
Offre
* Intégrer une équipe soudée et talentueuse dans un environnement de travail agréable.
* Un contrat à durée indéterminée à temps plein (39h/semaine) sous statut d'employé.
* Des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine.
* Un véhicule de société et une carte essence.
* Des frais de représentation.
* De nombreux avantages extralégaux : prime de fin d'année, pécule de vacances, chèques-repas, écochèques, indemnité de télétravail, assurance groupe, Hospitalia Plus, Dentalia Up…
* 36 jours de congé par an.
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