PbHR / Operations – Brussel /bbrbWoensdag vast vrij /b /p pBen jij iemand die bownership neemt /b, graag bdicht op de business /b werkt en energie krijgt van bcorrecte payroll én strakke administratie /b? Dan is dit jouw rol. /p pIn deze functie combineer je bvolledige verantwoordelijkheid over payroll /b met brechtstreekse ondersteuning van de Operations HR Director /b. Je werkt hands-on, denkt vooruit en zorgt dat alles klopt – van loonverwerking tot managementondersteuning. /p pDit is bgeen klassieke HR-rol /b, maar een bsleutelpositie met impact /b in een bcorporate, no-nonsense omgeving /b. /pbrpbPayroll (±70%) /b /p ul li pbVolledige en correcte payrollverwerking /b voor alle medewerkers /p /li li pVerwerken van bpersoneelswijzigingen, afwezigheden, verlof, pensioenen en loonbeslagen /b /p /li li pbEerste aanspreekpunt /b voor medewerkers bij vragen rond bloon, loonbrieven, verzekeringen en contracten /b /p /li li pbContact met externe partners /b (sociaal secretariaat, fiscus, pensioenfondsen, …) /p /li li pbActief meedenken over optimalisatie /b van payroll- en HR-processen /p /li li pNauwe samenwerking met bsociaal secretariaat (DS Worx) /b /p /li li pPayroll binnen bPC200 en PC323 /b /p /li /ul pbAdministratieve ondersteuning Operations HR (±30%) /b /p ul li pbRechtstreekse ondersteuning van de Operations HR Director /b /p /li li pVoorbereiden en opvolgen van bmeetings, rapporten en actiepunten /b /p /li li pbAgenda-, document- en correspondentiebeheer /b /p /li li pOndersteuning bij bHR- en operationele projecten /b, inclusief bcompliance /b /p /li li pbStructureren van data /b voor management- en HR-rapportering /p /li li pbDiscreet en professioneel omgaan met vertrouwelijke informatie /b /p /li /ul pZodra je voldoende autonoom bent en de kwaliteit van je werk bevestigd is, zal btelewerk uiteraard mogelijk zijn /b. /pbrpbWie we zoeken /b /p ul li pbMBO+/Bachelor /b (HR, Bedrijfsadministratie of gelijkwaardig) /p /li li pbMinstens 3 jaar ervaring in payroll /b /p /li li pbSterke kennis van sociale wetgeving, payroll en loonfiscaliteit /b /p /li li pbGestructureerd, nauwkeurig en proactief /b /p /li li pbCommunicatief sterk en stressbestendig /b /p /li li pbGoede Excelvaardigheden /b /p /li li pErvaring met bpayroll- of HR-systemen /b is een plus /p /li li pbNederlands vereist /b – bFrans en Engels /b zijn een plus /p /li li pbErvaring met DS Worx /b is een bsterke troef /bbr Je werkt in een omgeving waar: /p /li li pbZelfstandigheid en ownership /b verwacht worden /p /li li pbDirect en helder communiceren /b essentieel is /p /li li pJe voelt je thuis in een bcorporate context /b en houdt van bduidelijkheid, tempo en impact /b. /p /li li pbGeen micromanagement /b, wél vertrouwen en verantwoordelijkheid /p /li li pResultaatgerichtheid primeert /p /li li pJe samenwerkt met bdecision makers /b /p /li /ulbrul li pb4/5de functie – woensdag vast vrij /b /p /li li pbZeer aantrekkelijk extralegaal pakket /b /p /li li pbAutonomie, vertrouwen en verantwoordelijkheid /b /p /li li pbRechtstreekse samenwerking met het management /b /p /li li pEen rol waarin je écht bhet verschil maakt /b /p /li /ulbrFrançais, Compliance, Verzekeringen, Telewerken, Coaching, Management, Opérations, Communicatief sterk, Communicatie, Samenwerken, Administration, Management, Sport, Législation sociale, Payroll et Salaire, Néerlandais, Stressbestendigheid, DS, Frans, Compliance, Operations, DS, Ressources humaines, Conseil fiscal, Administratie, Sociale wetgeving, Documentbeheer, Communication, Saisies de salaire, Pensioenfonds, Rapport, Fiscus, Agendabeheer, Administration, Payroll, Engelse taal, Rapport, Nederlands, Ressources humaines, Secrétariat Social, Secrétariat, MS ExcelbrpJBRP1_BE /p