Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voor strongaanwerving /strong, strongbevordering /strong, stronginterne personeelsmobiliteit /strongen strongexterne personeelsmobiliteit /strongvoor strongJurist /strongbij strongOrganisatie en Coördinatie /strong(salarisschaal strongA1a-A2a /strong- strongdeadline VÓÓR 12/5/2026 /strong).br /Deze functie wordt beschouwd als een knelpuntberoep. Relevante professionele ervaring kan onbeperkt worden gevaloriseerd.br / Functieomschrijving Als Jurist adviseer en ondersteun je rechtstreeks de collega’s, zowel deze van andere stadsdiensten als deze binnen jouw directie. Je werkt daarbij constructief samen met de gespecialiseerde juristen binnen de organisatie: voor specifieke materies worden dossiers naar hen doorverwezen, maar regelmatige kennisuitwisseling, sparring en afstemming blijven essentieel om tot gedragen en onderbouwde adviezen te komen. Op die manier ondersteun je rechtstreeks de stadsdiensten en collega’s binnen jouw directie. In je rol ben je benaderbaar en klantgericht: je legt actief contact met diensten, luistert naar hun noden en werkt oplossingsgericht mee aan hun uitdagingen. br /strongLees hieronder meer! /strongbr /ulliJe adviseert en ondersteunt het stadsbestuur en de diensten adequaat inzake juridische aangelegenheden. /liliJe ondersteunt de directie Organisatie en Coördinatie juridisch. /liliJe zorgt ervoor dat de organisatie correct werkt binnen de hogere juridische context en zich afstemt op nieuwe of gewijzigde elementen daarin. /liliJe helpt mee de belangen van het stadsbestuur in contentieux- en toezichtzaken te verdedigen. /liliJe kadert de functie optimaal in in het geheel van de organisatie. /li /ulbr / Profiel emStad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing. /embr /ulliJe beschikt over een strongMaster /strong /lili OF /lili Je beschikt niet over een strongMaster /strong maar wel over minimum strong5 jaar /strong relevante professionele ervaring. Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief. /liliJe hebt een zeer goede kennis van wet- en regelgeving en van de belangrijkste rechtspraak en rechtsleer inzake het Decreet Lokaal Bestuur, het Bestuursdecreet, bestuurlijk toezicht, Raad van State. /liliJe hebt een zeer goede kennis van de relevante aspecten van privaat recht, arbeidsrecht, fiscaal recht, aansprakelijkheid, contracten. /liliJe hebt een zeer goede kennis van de algemene werking van administratieve en gerechtelijke (beroeps)procedures. /liliJe hebt een zeer goede kennis van de interne administratieve procedures en dienstvoorschriften. /liliJe beschikt over goede communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijke als mondeling). /liliJe hebt relevante en nuttige kennis van courante informaticatoepassingen. /li /ulbr /em*Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma. /embr / Aanbod Samen met meer dan 1600 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!br /ulliWe bieden jou een strongvoltijdse /strong contractuele aanstelling voor strongonbepaalde duur /strong. /liliAlle anciënniteit in overheidsdienst en alle relevante werkervaring in de privésector of als zelfstandige wordt overgenomen. /liliJouw startloon is afhankelijk van het aantal jaar over te nemen anciënniteit en bedraagt tussen € strong3941,56 /strong (startloon zonder anciënniteit) en € strong6530,18 /strong (maximumloon voor deze functie) bruto voor een voltijdse tewerkstelling. /liliVoor een raming op maat van je nettoloon kan je vrijblijvend contact opnemen met /liliDe loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit. /liliEen soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling. /liliEen flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden. /liliEen gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen. /liliEen eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering. /li /ulbr /