In jouw rol als directeuren lid van het managementteamgeef je mee vorm aan de visie van de organisatie.Jesteltoverkoepelende doelen enanticipeertop trends en externe ontwikkelingen.
Jehoudthet overzicht overbelangrijkebeleidsontwikkelingen die lopende zijn binnen de organisatie. Je rapporteert naar zowel het managementteam, de algemeen directeur als het college van burgemeester en schepenen over de voortgang van de opdrachten. Hierbij kom je met constructieve voorstellen om ontwikkeling te stimuleren en achterstand of stilstand op te lossen.
Je bent het gezicht van de cultuurverandering voor alle medewerkers van Stad Mechelen. Vertrekkende vanuit de strategische doelstellingen van de organisatie realiseer je de verandering in nauwe samenwerking metde afdelingen van je directie.
Je maakt een correcte inschatting van de prioriteit en urgentie van de opdrachten en stemt dit op regelmatige basis af met het managementteam en het beleid.
Bij het opmaken en aanpassen van beleidsplannen zorg je voor een consequente terugkoppeling naar de globale beleids- en budgetcyclus.
Je werkt verbindend en fungeert als brugfiguur tussen de verschillende betrokken directies. Je zorgt voor de best mogelijke samenhang en samenwerking zowel binnen als buiten de eigen directie.
Als lid van het managementteam werk je samen aan het uittekenen van destrategische lijnen voorde heleorganisatie.Je bewaakt mee de eenheid van werking, de kwaliteit van de organisatie en de werking van de diensten, alsook de interne communicatie.
Als directeur geef je leiding aan de medewerkers van jouw directie. Door de visie van de organisatie helder te verkondigen en te vertalen naar een visie voor je directie, slaag je erin medewerkersin hun dagelijks werkte inspireren en te motiverenen hun passies en ambities te verbinden met organisatiedoelen.
#J-18808-Ljbffr