Publiée le 30/09/2025 - Réference : 1549856
Autre mise à disposition de ressources humaines
Durée indéterminée
Le Foyer de la région de Fléron scrl, Société de logement de service public agréée par la Société Wallonne du Logement, se compose de plus de 2.900 logements répartis sur 7 communes.
Afin d’assurer son bon fonctionnement, le Foyer de la région de Fléron s’allie à Proselect pour recruter un(e) :
Poste à pourvoir
Responsabilité et missions
En tant que Gestionnaire Patrimoine, vous assurez les responsabilités suivantes :
* Vous participez activement à la gestion patrimoniale du parc de logements de la société ;
* Vous gérez la base de données « cadastre » de la société en collaboration avec les autres cellules du service technique ;
* Vous réalisez des missions d’état des lieux d’entrée et sortie des locataires ;
* Vous supervisez et commandez des travaux d'entretiens et de réparations diverses dans les logements ;
* Vous contrôlez les travaux des entreprises extérieures à la société et ceux de la régie ouvrière de la société ;
* Vous encodez des bons de travaux/prestations et des factures au niveau du système informatique de la société ;
* Vous recevez les locataires dans le cadre des permanences techniques de la société ;
* Vous réalisez des relevés/rapports/visites locatives de toute nature sur le patrimoine du Foyer de la Région de Fléron ;
* Vous participez à la réalisation de marchés de travaux, de services et de fournitures pour l'ensemble de la Société.
* Vous assurez la rédaction de toutes formes de courriers à l’attention des locataires et autres intervenants.
Lieu(x) de travail
Vous êtes détenteur d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court (Bachelier) dans le domaine de la construction et/ou de l’immobilier ;
- Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans un emploi couvrant partiellement ou complètement les domaines de compétences requis ;
- Vous disposez d’une connaissance du secteur immobilier des logements publics/privés ;
- Vous manifestez une réelle empathie envers vos collègues et les locataires, accompagnée d'une véritable aisance en communication orale et écrite ;
- Vous êtes organisé, structuré et orienté « objectifs » ;
- Vous disposez d’une solide expérience de chantier tant en rénovation qu’en construction ;
- Vous êtes doté d’une bonne orthographe et de rigueur dans l'accomplissement des tâches ;
- Vous maitrisez les outils informatiques (MS 365) et utilisez des logiciels DAO-CAO ;
- Vous êtes détenteur d'un permis B et d'un véhicule personnel ;
Votre profil
Métier
Syndic d'immeubles
Compétences professionnelles
* Définir et planifier les travaux d'entretien, de rénovation, de réhabilitation, de construction ou d'aménagement du patrimoine immobilier
* Evaluer et étudier la faisabilité technique, juridique et financière d'un projet
* Piloter la préparation de travaux et sélectionner les entreprises, les prestataires
Savoir-faire comportementaux
* Efficacité
* Esprit d’analyse
* Esprit d’équipe
* Faculté d’adaptation
* Maîtrise de soi
* Respect des règles
* Sens de l'éthique
* Sens de l'organisation
* Sens des responsabilités
* Assertivité
* Capacité de décision
* Curiosité intellectuelle
Compétences numériques
* Traitement de l'information
* Sécurité
Expériences, langues et qualifications
Expérience
Niveau d'experience
Exigé
Syndic d'immeubles Entre 2 et 5 ans - Oui
Niveau d'études
Domaine d'études
Formation supérieure initiale de type court (Baccalauréat) Immobilier
Niveau de maitrise
Exigé
Commentaire
Permis de conduire
Sélection médicale
Exigé pour l'exercice de la fonction
Condition du poste
Type de Contrat
Date de début
Date de fin
Réserve de recrutement
Durée indéterminée - - Non
Régime de travail Temps plein Travail de jour
La rémunération est réputée appartenir à l'échelle barémique B3/2 (base 2017) de la région wallonne et évaluée entre 3.280,94€ et 4.967,59€ brut par mois.
L’emploi offert est en CDI, s’exerce à temps plein de jour, 36 heures/semaine, du lundi au jeudi de 8h00 à 16h30, le vendredi de 8h00 à 12h00.
Divers avantages extra-légaux sont également inclus (assurance groupe, chèques repas, assurance hospitalisation, 13ème mois, Smartphone de fonction, …).
Les actes de candidatures sont accompagnés obligatoirement des documents suivants sous peine d'exclusion de la procédure de recrutement :
1. Une lettre de motivation manuscrite et un curriculum vitae à jour, accompagné d’une photo ;
2. Copie du ou des diplôme(s).
Proselect gère cette mission en exclusivité. Les candidatures doivent leur parvenir au plus tard pour le 31 octobre 2025 au plus tard.
Votre candidature sera traitée avec rapidité et confidentialité.
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