En tant que Talent Acquisition Specialist vos missions seront entre autres les suivantes :
* Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes pour attirer les candidats.
* Gérer le processus de recrutement dans son intégralité (rédaction des descriptions de poste, sélection des candidats, entretiens, évaluations…)
* Collaborer avec les managers de magasins pour analyser au mieux les besoins en personnel et établir des profils de poste détaillés.
* Utiliser des méthodes de recrutement innovantes pour identifier des candidats qualifiés, y compris via les réseaux sociaux et via les événements de recrutement (JobDays et JobFairs)
* Maintenir des relations étroites avec les candidats potentiels pour créer un pipeline de talents solide.
* Former les managers au recrutement de leurs équipes et leur apporter un soutien si nécessaire, à cette fin, vous vous déplacez dans les différentes boutiques de l’enseigne.
* Veiller à ce que le processus de recrutement se déroule de manière fluide afin d'offrir la meilleure expérience possible aux candidats.
* Proposer différents projets pour améliorer la qualité des processus ou répondre aux difficultés rencontrées.
* Mettre en œuvre la stratégie de sourcing.
* Gérer les bases de données des "postes" et des "candidats" afin de les analyser et de proposer des plans d'actions.