Takenpakket:
HR-administratie:
* Opvolgen van personeelsdossiers (contracten, verloven, ziekte, opleidingen).
* Verwerken van tijdsregistratie en voorbereiden van de loonadministratie.
* Ondersteunen bij rekrutering
Verzekeringen & administratie:
* Beheer van alle bedrijfsverzekeringen (arbeidsongevallen, voertuigen, materieel, BA, …).
* Aangiftes doen en schadedossiers opvolgen in overleg met de makelaar.
* Communicatie met externe partners (verzekeraar, sociaal secretariaat, overheid).
Algemene ondersteuning:
* Mee zorgen voor een vlotte administratieve organisatie op kantoor.
Profiel:
* Je hebt enkele jaren ervaring in HR, payroll en verzekeringsadministratie (ervaring in de bouwsector is een plus).
* Je bent het aanspreekpunt voor onze medewerkers met diverse HR-gerelateerde vragen: je verstrekt info en advies inzake sociale wetgeving, opname van tijdskrediet, verlof,…
* Je waakt er over dat de systemen en procedures in overeenstemming zijn met de geldende operationele en wettelijke vereisten.
* In samenwerking met het sociaal secretariaat sta je in voor een vlotte maandelijkse loonverwerking.
* Je bent administratief sterk, nauwkeurig, georganiseerd en discreet.
* Je kan vlot communiceren met collega's, verzekeraars en externe partners.
* Je werkt proactief en neemt graag initiatief om processen te verbeteren.
* Je kan goed overweg met MS Office (Excel, Word, Outlook).
* Je bent vlot tweetalig Nederlands-Frans
Wij bieden:
* Een gevarieerde job met verantwoordelijkheid.
* Een collegiaal team in een groeiend familiebedrijf.
* Marktconform loon met extralegale voordelen.
* Mogelijkheden tot opleiding en persoonlijke ontwikkeling.