PpFeeling good works great! - Het is niet voor niets onze visie als het over onze medewerkers gaat. Samen garanderen we resultaat met onze HR en WB solutions. /p h3Zo ziet jouw nieuwe job eruit: /h3 ul liJe bent verantwoordelijk voor de support: je behandelt binnenkomende tickets en calls van onze klanten die betrekking hebben tot onze applicaties en tools. Je fungeert ook als 2de lijn voor onze klantenbeheerders. /li liJe bouwt mee aan de implementatie van projecten bij klanten (demo, configuratie, trainingen, ...) /li liJe beheert de toegangen tot de systemen en databanken van de klanten waarbij je rekening houdt met de afgesproken procedures. /li liJe wordt een expert in je vakgebied waarbij jouw technische kennis constant verder wordt ontwikkeld. Je doet analyses, testings en zoekt naar oplossingen. /li liSamen met jouw collega’s deel je nieuwe tips tricks, kennis, om onze klantgerichtheid te kunnen blijven garanderen. /li /ul h3Herken je jezelf hierin? /h3 ul liJe beschikt je reeds over een 2 tot 5-tal jaar ervaring binnen een gelijkaardige (HR/technische) rol. /li liJe bent analytisch ingesteld en gemotiveerd om je te verdiepen in ook wat technischere zaken omtrent configuraties en software. Kennis van SQL is altijd wel mooi meegenomen. /li liJe bent klantgericht en beschikt over de juiste communicatie skills om onze klanten tevreden te houden. /li liHeb je enige affiniteit met payroll? Dan heb je alvast hier een streepje voor! /li liJe spreekt en schrijft perfect Nederlands, Frans en Engels is een plus. /li /ul h3Wat bedoelen we écht met ‘Feeling good works great’: /h3 ul liEen modern, mooi ingerichte werkomgeving waar je al het digitale en ergonomische comfort krijgt om je werk goed te doen. /li liVoldoende aandacht voor je mentale en fysieke gezondheid met regelmatige sessies en bevragingen rond jouw welzijn, gratis fruit, een medical check-up voor medewerkers + 45 jaar en een gratis griepvaccin. /li liEen goede balans tussen werk en privé. Je kan doorgaans rekenen op tot wel 3 thuiswerkdagen per week, na je inwerkperiode. /li liEen degelijke hybride onboarding met een grondige opleiding op de werkvloer. /li liTal van initiatieven om jouw ontwikkeling te ondersteunen, zoals ontwikkel- en groeigesprekken, diverse opleidingsmogelijkheden én onbeperkte toegang tot een online leerplatform. /li liEen werkgever die zijn CSR-beleid hoog in het vaandel draagt. We nemen concrete initiatieven om onze samenleving en omgeving een stukje mooier te maken zoals een plant-een-bos-actie, groene wagens, regelmatig thuiswerk, projecten in ontwikkelingssamenwerking. /li /ul h3Ons aanbod /h3 ul liEen voltijdse job waarbij je recht hebt op 12 ADV-dagen aanvullend op jouw wettelijke verlof. /li liEen competitief salaris aangevuld met extralegale voorwaarden zoals maaltijdcheques, eindejaarspremie en vakantiegeld, groeps- en hospitalisatieverzekering. Afhankelijk van de functie wordt er een bedrijfswagen voorzien. /li liJe krijgt de mogelijkheid om een deel van jouw brutoloon in te ruilen voor andere extralegale voordelen op basis van jouw persoonlijke behoeften via het cafetariaplan. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr