Automotion (regio Gent) is specialist in het engineeren van hyperefficiënte en gebruiksvriendelijke machines voor machinebouwers en hun eindklanten. Hun betrokkenheid start bij de conceptfase en loopt door tijdens de complete levenscyclus van elke machine.
De onderneming groeide sinds haar oprichting uit tot een van de sterkste spelers in de wereld van automatisering. Dat is ook Schneider Electric niet ontgaan. Deze wereldspeler besloot daarom in 2007 haar Motion Competence Centre bij Automotion onder te brengen.
Dit jarenlange succes resulteerde in een expansie van de activiteiten naar Nederland en Duitsland.
Om de gewenste groei schaalbare draagkracht te geven, breiden ze hun leadershipteam uit met een Operations Manager.
Waarom deze kans grijpen?
Automotion staat op een kantelpunt. De organisatie groeit in projecten, klanten, technologie en geografische spreiding. Wat werkte op kleinere schaal, vraagt vandaag meer samenhang, scherpere keuzes en een stevig operationeel kompas.
Jouw verantwoordelijkheden?
Als Operations Manager krijg je een duidelijke opdracht:
bouw een schaalbare, coherente en toekomstgerichte operationele organisatie die groei mogelijk maakt zonder aan slagkracht of klantgerichtheid in te boeten.
Je bent verantwoordelijk voor een team van 10 medewerkers en dit in R&D, Customer Projects, Orderverwerking, Training en Customer Service.
Voor al deze domeinen werk je een duidelijk beleid, groeiverhaal en plan van aanpak uit.
* Je ontwikkelt één geïntegreerde operationele visie over teams en processen heen
* Je brengt structuur en focus waar complexiteit toeneemt
* Je verbindt projectbusiness, service, training en R&D tot één samenhangend geheel
* Je creëert duidelijkheid in rollen, verantwoordelijkheden en prioriteiten
* Je organiseert hoe R&D structureel meedraait in lopende projecten en bewaakt dat innovatie ook rendement oplevert
* Je verhoogt kwaliteit en klantentevredenheid
* Je bewaakt capaciteit, kosten, prioriteiten en rendement in functie van duurzame groei
* Je coacht en ondersteunt teamleden in hun groei, zowel inhoudelijk als in samenwerking
Je werkt hierbij nauw samen met je collega’s uit het Leadershipteam: CEO, Sales, Business Innovation, Business Support en dit alles met stevige ondersteuning van de afdeling Continuous Improvement.
Welke competenties breng je mee?
Je bent een ervaren operationsprofessional die bewust kiest voor een kleinere, wendbare organisatie waar strategisch denken en pragmatische uitvoering samenkomen.
Je herkent jezelf in het volgende:
* Je hebt een Master en achtergrond in engineering met 5 à 7 jaar ervaring in een operationele managementrol bij voorkeur binnen machinebouw, industriële automatisering, industriële IT of service delivery. En dit in projectgedreven organisaties waarbij variabele doorlooptijden vaak sterke impact hebben
* Je hebt aantoonbare ervaring in het aansturen, ontwikkelen en coachen van teams
* Je bezit een sterk analytisch en systeemgericht denkvermogen
* Je bezit voldoende technische bagage om zowel het samenspel tussen software, hardware en mechanica te begrijpen als inhoudelijk te challengen
Essentieel voor succes in deze rol: een oprechte gedrevenheid voor industriële automatisering, technologische innovatie en klantgericht partnerschap.
Wat biedt Automotion nog?
Je komt terecht in een innovatieve, sterk groeiende kmo. Een werkomgeving met korte communicatielijnen en minimale hiërarchie. Een cultuur waarin plezier, prestatie en persoonlijke groei hand in hand gaan met veel aandacht voor je werk-privébalans.
Dit alles in combinatie met de opgebouwde expertise binnen Automotion zorgt ervoor dat we gerust mogen spreken over een unieke kans!
Laten we kennismaken via karolien@artofpeople.be of 0032 474 57 18 74.
Neem alvast ook eens een kijkje op hun website Over Automotion - Automotion nv