Bij Argenta willen we op een door en door verantwoorde manier voor onze klanten zorgen. Daarom blijven we onze processen optimaliseren om onze klanten de beste ervaring te bieden. Om te kunnen groeien en efficiënter en doelgerichter te kunnen werken zijn onderbouwde inzichten cruciaal. Als Manager Data Insights & Controlling speel je hier een cruciale rol in. Zet jij mee je schouders onder de verdere uitbouw van datagedreven beslissingen nemen binnen de directie Vermogen & Ondernemen?
Welkom in het team
Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het creëren van datagedreven inzichten en datamodellen voor zowel strategische, commerciële, operationele en controledoeleinden. Jullie doen dit voor de hele directie Vermogen & Ondernemen.
Jouw rol in het team:
* Je vertaalt de strategie rond Vermogen & Ondernemen naar een concreet kader met meetbare doelen en roadmaps op vlak van business intelligence, datakwaliteit en governance.
* Je ontwikkelt samen met het team een portfolio van gestructureerde datasets, dashboards en KPI's. Je ondersteunt besluitvorming in sales, operaties en productmanagement door middel van deepdive analyses.
* Je beheert het controlling-raamwerk samen met de controllers in het team en je staat in voor een evolutie van sample-based naar model-based controles.
* Je rapporteert tijdig en accuraat over relevante data(kwaliteit), risico's, afwijkingen en opportuniteiten. Je neemt acties om KPI's en business plan targets te realiseren. Je evalueert de resultaten en stuurt bij waar nodig.
* Je motiveert, coacht en ontwikkelt je team dat bestaat uit BI-specialisten, data-analisten, data scientists en controllers en zorgt voor een omgeving waarbij de status-quo continu in vraag gesteld wordt.
* Je bewaakt capaciteits- en budgetplannen om je doelstellingen op een klantgedreven, kostefficiënte en doeltreffende manier waar te maken.
* Jij verbindt de directie met IT en data. Hiervoor werk je nauw samen metstakeholders zoals Data & Delivery, Finance, Compliance en IT.
Argenta en jij: een match?
Als je bij Argenta komt werken, word je Argentaan. Maar Argentaan zijn is meer dan een job hebben bij Argenta.
Bij alles wat je doet, verlies je nooit onze focuswaarden uit het oog: we werken samen, in alle eenvoud, voor onze klanten.
Dat doe je met kennis van zaken, en altijd met twee voeten op de grond. Als Argentaan geef je elke dag opnieuw het beste van jezelf. Je komt terecht in een veilige omgeving waarin je fouten mag maken. En waarin we elkaar durven uitdagen en feedback geven. We zijn ambitieus en leggen de lat hoog. Door elkaar te helpen raken we samen over die lat. Zo maken we een positief verschil voor onze medewerkers, onze klanten en de samenleving.
Wees gerust: bij Argenta kun je gewoon jezelf zijn. Jouw talenten en ambities staan centraal. Groeien en samen winnen, daar gaan we voor.
Jouw loonpakket
* Een aantrekkelijk brutoloon
* Maaltijdcheques
* Groepsverzekering
* Hospitalisatieverzekering
* Netto onkostenvergoeding van 225 euro per maand
* Een cafetariaplan waarmee je het bedrag van je 13de maand flexibel kunt inzetten om aan voordelige voorwaarden bijvoorbeeld een smartphone te leasen of extra verlofdagen aan te kopen
* Keuze tussen een bedrijfswagen (inclusief tankkaart of laadoplossing) of een aantrekkelijk mobiliteitsbudget dat je kunt spenderen aan duurzame mobiliteitsalternatieven, zoals de aankoop van een fiets, het gebruik van een deelauto of de terugbetaling van je huisvestingskosten
Jouw troeven
Zin in de job? Voel je de match? Check nog even of je ook de juiste ingesteldheid en achtergrondkennis hebt en ga ervoor.
* Het domein Vermogen (zowel operationeel als wettelijk) heeft geen geheimen voor jou. Als je ook expertise in het segment zelfstandigen en kleine ondernemingen hebt, is dat een sterke troef.
* Je bent strategisch, conceptueel en analytisch sterk en combineert dit met resultaatgerichtheid. Je durft knopen doorhakken en zet de klant daarbij steeds centraal.
* Complexe vraagstukken omzetten in heldere inzichten en oplossingen is kinderspel voor jou.
* Helder en open communiceren vind je vanzelfsprekend. Luisteren naar je collega's vind je even belangrijk als zelf je zegje doen. Weerstand ombuigen naar oplossingen is daarbij geen enkel probleem voor jou.
* Je kan terugvallen op een grondige ervaring als leidinggevende om een team in beweging te krijgen en te coachen in ontwikkeling.
* Sterke skills in change management en stakeholder engagement zijn een must.
Heb je nog een vraag?
Stuur gerust een e-mail naar Hanne Coolkens via