Développeur Senior Analyste
Chez Smals, plus de 2000 professionnels façonnent l'avenir en s'investissant dans « l'ICT for Society ». Ces systèmes ICT de pointe permettent à nos clients de garantir des services encore plus performants dans des domaines tels que le travail, la famille et la santé. À terme, eHealth, une plateforme d'échange sécurisée dédiée aux informations médicales de tous les citoyens, rendra les prescriptions médicales papier superflues.
La mission du Développeur Senior Analyste
* Il définit les besoins et conceptualise ces besoins sous forme d'analyse fonctionnelle.
* Il assure la liaison entre les différents responsables et les personnes de contact pour le développement de l'application.
* Il analyse et modèle les processus business.
* Il coordonne le processus de développement, assure un testing fonctionnel de l'application et un contrôle de la qualité.
* Enfin, il opère un suivi de l'implémentation et de la livraison, apporte son assistance lors de la rédaction des manuels d'utilisation et éventuellement lors de la formation des utilisateurs.
Professionnalisme requis
Pour occuper ce poste, vous devez être doté d'un master en informatique ou d'un diplôme d'ingénieur en IT. Vous pouvez faire valoir une expérience d'au moins 5 ans en analyse. De plus, vous maîtrisez les méthodes d'analyse UML, RUP, ... et possédez un bagage technique diversifié (gestion de données, techniques de programmation, technologies internet...). Une expérience en matière de simplification administrative et une connaissance du secteur de la sécurité sociale constituent d'importants atouts. Enfin, vous devez avoir des excellentes aptitudes relationnelles et être efficace dans la réalisation autonome de projets.
Bénéfices offerts
Nous vous offrons un emploi varié, stimulant et socialement engagé vous permettant de contribuer à la réalisation de solutions informatiques ayant un impact sur la société. Nous proposons également un salaire compétitif, complété par des avantages extralégaux tels qu'une assurance hospitalisation, un plan de pension complémentaire, des chèques-repas, des éco-chèques, etc. Les fonctions IT peuvent bénéficier d'un budget mobilité avec le choix d'une voiture de société et/ou le remboursement des frais de transport en commun. Nous menons une politique d'égalité des chances et estimons notamment que l'égalité salariale est importante.