Als HR Business Partner zijn je verantwoordelijkheden :
* Het ondersteunen van de dagelijkse HR-processen ;
* Het beheren van personeelsdossiers en administratieve taken ;
* Het coördineren van wervings- en selectieprocessen ;
* Het implementeren en beheren van HR-beleid binnen de organisatie ;
* Het adviseren van management en medewerkers over HR-gerelateerde kwesties ;
* Het opvolgen van payroll en arbeidsvoorwaarden ;
* Het bijdragen aan de ontwikkeling van trainingsprogramma's ;
* Het ondersteunen van veranderingstrajecten binnen het bedrijf.
Als HR Business Partner heb je het volgende profiel :
* U bent in het bezit van een relevant diploma in Human Resources of een gerelateerd vakgebied ;
* U heeft ervaring in een vergelijkbare omgeving ;
* U heeft kennis van HR-processen en Belgische arbeidswetgeving ;
* U bent communicatief sterk en werkt nauwkeurig ;
* U bent oplossingsgericht en kan goed samenwerken met verschillende teams;
* U spreekt zeer goed Nederlands.
Onze klant biedt u :
* Een aantrekkelijk salaris in verhouding tot uw ervaring en capaciteiten ;
* Een vast contract en werkzekerheid in een gerenommeerd bedrijf ;
* Een correct pakket extra legale voordelen ;
* Een ondersteunende en professionele werkomgeving waarin u kunt groeien.