Hoe maak jij mee het verschil?
Bij NMBS zijn risicobeheersing en een solide interne controle geen “vakjes om af te vinken”: het zijn essentiële hefbomen om een complexe, strategische en sterk evoluerende onderneming vooruit te helpen.
We zijn op zoek naar een Senior Internal Auditor die echt impact kan hebben. Jouw missie? De meest waardevolle processen auditen, risico’s inschatten, de robuustheid van de interne controle challengen en veranderingen tot stand brengen dankzij concrete aanbevelingen. Je werkt in een zeer gevarieerd domein, van operationele activiteiten tot ondersteunende functies (financiën, IT, HR…).
Een ideale functie voor wie graag analyseert, met de juiste nuance zaken in vraag stelt, adviseert en vooral: samen met de teams en het management bouwt aan duurzame oplossingen.
Wat is jouw rol bij NMBS?
Als Senior Internal Auditor vervul je een transversale rol binnen de dienst Interne Audit. Je werkt aan complexe opdrachten die alle activiteiten van NMBS en haar dochterondernemingen omvatten. Je zet je auditexpertise in en werkt volgens de interne procedures en de IIA-normen.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden als Senior Internal Auditor
* Verantwoordelijk voor de planning, uitvoering en aansturing van interne auditopdrachten met een hoge techniciteit.
* Structureren van conclusies en schrijven van duidelijke, logisch opgebouwde en actiegerichte auditrapporten.
* Samen met de geauditeerden SMART-actieplannen opstellen en hun implementatie volgen.
* Eventueel opdrachten uitvoeren in samenwerking met gespecialiseerde externe firma’s, coördinatie verzorgen en globale kwaliteit bewaken.
* Actief deelnemen aan de opmaak van het meerjarenauditplan en bij dragen aan de risicobeoordeling.
* Analyseren van de kwaliteit van de dienstverlening van de dienst Interne Audit.
* Actieve rol in continue verbetering van de dienst door methodes, tools en processen verder te ontwikkelen en expertise te delen.
* Referentierol nemen door minder ervaren auditors functioneel te begeleiden en senior auditors te ondersteunen waar nodig.
Waarom is deze job iets voor jou?
Technische competenties
* Masterdiploma in een economische richting of gelijkwaardig door ervaring.
* Minimaal graad van rang 3 en oefent minimaal een functie van klasse 6 uit.
* Minstens 8 jaar relevante ervaring in interne audit.
* Beheerst de IIA-normen, auditmethodologieën en risicoanalyse.
* Sterke schrijfvaardigheden.
* Vertrouwd met MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Access) en collaboratieve tools (Teams, SharePoint).
* Goede kennis van het Frans.
* Certificeringen zoals CIA, CISA, CISM… zijn een echt pluspunt.
Gedragscompetenties
* Kritische, analytische en synthetische geest.
* Duidelijke communicatie, zowel mondeling als schriftelijk.
* Autonoom, nauwkeurig, georganiseerd en in staat prioriteiten te stellen.
* Coachende houding.
* Diplomatisch en in staat om constructieve professionele relaties op te bouwen.
* Integer handelen, vertrouwelijkheid en deontologische code respecteren.
* Flexibel, proactief en resultaatgericht.
Wat mag je van ons verwachten?
Kiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien. Je wordt gesteund en omringd door fijne collega’s.
We bieden je een loonpakket dat bestaat uit:
* Een aantrekkelijk salaris (13.92) aangevuld met een forfaitaire vergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus.
* Een deel van het salaris als flexibel budget: keuze voor fietslease, flexwagen, terugbetaling pensioensparen, …
* Een hospitalisatie- en groepsverzekering.
* Flexibele werkuren, mogelijkheid om te telewerken en 33 verlofdagen per jaar.
* Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
* Voordelen voor je gezin, o.a. kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.
Waar ga je werken?
Je zal werken in Brussel, op wandelafstand van het station Brussel-Zuid.
What’s next?
* Je solliciteert online.
* We lezen je cv en motivatiebrief met veel belangstelling en bellen je eventueel kort om je nog enkele vragen te stellen.
* Bij interesse nodigen we je uit voor een eerste kennismakingsgesprek via Teams.
* Daarna volgt een persoonlijkheidsvragenlijst en een gesprek met je toekomstige manager en collega’s. Er wordt in dialoog over de jobinhoud, de uitdagingen en het team waarin je terechtkomt. Daarnaast komt je motivatie, ervaring, competenties en visie aan bod. Het gesprek kan worden aangevuld of voorafgegaan door een assessment.
* Indien iedereen overtuigd is, maken we een loonvoorstel op.
Heb je nog vragen?
Contact
Jobreq 52921
Over de inhoud van de job: Olivier Viseur
0490 499 094
olivier.viseur@nmbs.be
Over de selectieprocedure: Vinciane Tomezzoli
0490 65 14 34
Vinciane.tomezzoli@nmbs.be
#J-18808-Ljbffr