Développer la stratégie pour les personnes que vous supervisez.
Mobiliser les moyens et les ressources nécessaires et veiller à ce que votre approche managériale ait un impact sur la structure que vous supervisez.
Analyser les demandes et décisions des services et gérer les ressources de façon optimale en vue d’atteindre les objectifs stratégiques.
Missions/Compétences principales (non-exhaustif) Assurer la gestion administrative, organisationnelle du milieu d’accueil
Assurer la gestion d’équipe et des ressources humaines (recrutement, insertion, évaluation, plan de formation, organisation du travail d’équipe/des horaires)
Accompagner le changement et d’orienter les pratiques
Participer et de coordonner la mise en œuvre du projet d’accueil, dans son évaluation et son évolution en ce compris dans ses dimensions socio-psycho-éducative et de santé
Instaurer une approche des relations avec les parents et les enfants favorisant l’accessibilité à tous et le soutien à la parentalité
Assurer un rôle d’interface auprès des familles, des partenaires, des acteurs locaux et de développer des actions permettant une ouverture à la communauté locale.
#J-18808-Ljbffr