Wat kan jouw bijdrage zijn aan het realiseren van onze missie?
* Samen met de HR collega's ben je het aanspreekpunt voor vragen van onze medeMerkers.
* Je zorgt ervoor dat alle personeelsdossiers volledig up to date zijn.
* Je maakt bedrijfspolicies, arbeidscontracten en addenda op.
* Je zorgt mee voor een warme en vlotte onboarding en offboarding van collega's.
* Je bent verantwoordelijk voor een tijdige en correcte loonverwerking.
* Je maakt loonsimulaties op volgens de inschaling in ons loonhuis.
* Je verwerkt de jaarlijkse salaris benchmark op basis van de Reward-tool van Hudson.
* Je bent als interne preventieadviseur verantwoordelijk voor de opvolging van ons Jaaractieplan.
* Je beheert het wagenpark (opvolgen van laadpassen, tankkaarten en schadedossiers).
* Je plaatst bestellingen en beheert onze kantoormaterialen.
Wat je wil weten over ons HR Team:
* Plezier onder collega's en een hoog vertrouwen zijn typerend voor onze bedrijfscultuur.
* We zijn voor de vierde keer op rij gecertificeerd als Great Place to Work – een erkenning die de kracht bevestigt van onze cultuur waarin vertrouwen, verbondenheid en trots centraal staan.
* Bij ons is iedereen een medeMerker, want we geloven in het delen van onze visie en waarden.
* We houden van diversiteit en geven de voorkeur aan kleurrijke karakters boven traditionele profielen.
* We zijn er als team van overtuigd: "It is a great time to be in HR".
* Met drie zorgen we ervoor dat we al onze 130 medeMerkers ondersteunen vanuit de verschillende HR-domeinen.
* We halen het beste in elkaar naar boven en zijn gul met het geven van feedback en het delen van kennis en inzichten.
* De jaarlijkse medeMerkerstrip vormt voor ons het hoogtepunt van het jaar, een echte boost voor onze bedrijfscultuur
Wat mag je verwachten van ons in return:
* Een job waarin je impact kan maken in een gedreven team
* Je doorloopt een onboarding programma met begeleiding van een collega.
* Via onze Upgrade Academy krijgen alle medeMerkers kansen om zich verder professioneel te ontwikkelen.
* We stimuleren elke medeMerker om te groeien volgens zijn talenten.
* Uiteraard wordt een job bij Upgrade Estate ook mooi beloond.
* Een laptop, GSM, iPad, hospitalisatie- en tandzorgverzekering, eco-en maaltijdcheques maken deel uit van je verloningspakket.
* Via Upgrade Mobility kunnen alle medeMerkers een elektrische fiets, vouwfiets of step leasen.
* Je werkt in een 40 uren week met 12 ADV dagen.