Description:
Vos responsabilités
Gérez les contrats de travail (ouvriers et employés) et les relations avec le secrétariat social
Supervisez la préparation des salaires, la gestion des congés et les déclarations sociales
Assurez le suivi des dossiers individuels du personnel et la mise à jour des tableaux de bord RH
Accueillez et intégrez les nouveaux collaborateurs
Apportez un soutien administratif sur les aspects formation, recrutement, retraite et prévoyance
Fournissez des informations et un accompagnement sur la législation sociale et les procédures internes.
Concernant le volet comptabilité :
Encodez les factures fournisseurs dans le logiciel de comptabilité
Préparez les déclarations TVA et les documents nécessaires aux audits
Effectuez le suivi des paiements clients et des rappels
Participez à divers travaux administratifs liés à la gestion comptable et financière.
Profil
Formation : Bachelier en Ressources Humaines, Comptabilité ou domaine équivalent
Expérience : 2 à 5 ans dans une fonction similaire
Langues : Français (excellente maîtrise), l'allemand est un réel atout.
Compétences clés
Esprit d'analyse et sens de l'organisation
Fiabilité, autonomie et discrétion
Rigueur administrative et souci du détail
Esprit d'équipe et bonne communication
Respect des règles et sens des responsabilités.
Ce que nous offrons
Un contrat à durée déterminée, avec possibilité de CDI à terme
Un environnement de travail convivial et dynamique au sein d'une équipe soudée
Une fonction variée mêlant ressources humaines et comptabilité
Des avantages extra-légaux, dont des chèques-repas
Une prise de poste dès que possible.
Entreprise
Notre client est une entreprise active dans le commerce de détail d'automobiles et autres véhicules légers. Basée à Waimes, notre société connaît une croissance continue et mise sur la qualité du service, la satisfaction client et le bien-être de ses collaborateurs.
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