Pharmacien.ne hospitalier.e
La société
La Clinique Saint-Luc à Bouge est un hôpital de lits agréés. Ses secteurs de pointe sont la chirurgie cardiaque et l'orthopédie. En évolution constante, la Clinique s'est agrandie ces dix dernières années et est en perpétuelle recherche de technologies de pointe.
Nous rejoindre, cest :
1. Intégrer un environnement professionnel dynamique, convivial
2. Bénéficier dun plan daccompagnement dès votre arrivée dans le service
3. Pouvoir se développer tout au long de sa carrière
4. Expérimenter une vie institutionnelle riche favorisant le vivre ensemble (soirées, marches gourmandes, fêtes de fin dannée,)
Au sein de l'institution : notre équipe ?
Nous sommes 7 pharmaciens hospitaliers, chacun de nous a une part de responsabilité dans le fonctionnement de l'officine hospitalière et chacun de nous contribue à le faire dans les règles de l'art. Nous nous soutenons, sommes solidaires de nos équipes et ne laissons personne en difficulté.
Le nouvel AR a augmenté les taches à couvrir, raison pour laquelle nous cherchons un(e) nouveau(elle) collègue qui intègrerait notre team.
Si tu apprécies également prendre en charge des projets ambitieux et une certaine diversité dans tes missions, cette fonction est faite pour toi. Envie de rejoindre notre équipe dynamique, accueillante et bienveillante dans une institution à taille humaine ?
Nous attendons ta candidature !
Benoit, Brigitte, François, Jessica, Mélanie, Pauline et Nathalie.
Profil
5. Pharmacien(ne) diplômé(e) disposant obligatoirement du master complémentaire en pharmacie hospitalière
6. Capacité à passer aisément dun rôle stratégique/transversal à un rôle opérationnel
7. Orienté(e) amélioration continue
8. Capacité à développer une approche partenariale
9. Agir de manière orientée services/clients
10. Capacité dapprentissage et dadaptation
11. Connaissances en gestion de projets
12. Ouverture à des profils juniors (PHACS en cours de formation-3ième année)
13. Présenter une expérience utile et un large réseau de contacts sont des atouts.
Offre
14. CDI
15. Position "Hors IFIC" bénéficiant d'une assurance groupe et de chèques repas
16. Indemnisation pour les gardes
17. Temps plein ou temps partiel (4/5)
18. Qualité demploi et de vie professionnelle
19. Possibilité de formation et de développement professionnel continu
20. Gratuité du parking
21. Accès à une crèche pour les enfants du personnel
22. Accès à un accueil extra-scolaire
23. Divers programmes et activités sportives pour connecter autrement avec vos collègues