Wat hebben we je te bieden?
Wat krijg jij hiervoor?
- Een gevarieerde HR-functie met ruimte voor initiatief en zichtbare impact.
- Directe samenwerking met de zaakvoerders
- Mogelijkheden tot opleiding en ontwikkeling.
- Marktconform loon met extralegale voordelen.
- Een warm team in een dynamische KMO-omgeving.
- 4/5e mogelijk.
Jouw taken
Mijn klant uit Oudenaarde zoekt jou!
Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn de volgende:
- Instaan voor het selectieproces van arbeiders en bedienden.
- Je neemt de onboarding voor je rekening en bent steeds het aanspreekpunt voor alle medewerkers.
- Beheer en opvolging van contacten met interim- en selectiekantoren.
- Opstellen en publiceren van vacatures.
- Ontwikkelen en versterken van de employer branding in samenwerking met het marketingbureau.
- Deelnemen aan jobbeurzen, infosessies of andere events.
- Mee vormgeven aan het HR-communicatiebeleid, inclusief storytelling en testimonials.
- Samen met het management meedenken over strategische personeelsplanning.
- Optimaliseren van HR-processen (rekrutering, onboarding, evaluatie).
- Deelname aan bredere HR-projecten rond welzijn, opleiding, diversiteit of digitalisering.
Vaardigheden
Wie ben jij?
- Bachelor of master in HRM, Psychologie, Communicatie.
- Minstens 3 jaar relevante ervaring in werving & selectie.
- Kennis van rekruteringskanalen, tools en sociale media.
- Communicatief sterk, zelfstandig en ondernemend.
- Affiniteit met de KMO-context: pragmatisch, flexibel en mensgericht.
Wens je meer info of wil je ineens solliciteren?
Bel 056 960 770 of mail je persoonlijk cv naar waregem.office@go4jobs.be
Wie ben jij?
- Bachelor of master in HRM, Psychologie, Communicatie.
- Minstens 3 jaar relevante ervaring in werving & selectie.
- Kennis van rekruteringskanalen, tools en sociale media.
- Communicatief sterk, zelfstandig en ondernemend.
- Affiniteit met de KMO-context: pragmatisch, flexibel en mensgericht.
Wens je meer info of wil je ineens solliciteren?
Bel 056 960 770 of mail je persoonlijk cv naar waregem.office@go4jobs.be
Mijn klant uit Oudenaarde zoekt jou!
Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn de volgende:
- Instaan voor het selectieproces van arbeiders en bedienden.
- Je neemt de onboarding voor je rekening en bent steeds het aanspreekpunt voor alle medewerkers.
- Beheer en opvolging van contacten met interim- en selectiekantoren.
- Opstellen en publiceren van vacatures.
- Ontwikkelen en versterken van de employer branding in samenwerking met het marketingbureau.
- Deelnemen aan jobbeurzen, infosessies of andere events.
- Mee vormgeven aan het HR-communicatiebeleid, inclusief storytelling en testimonials.
- Samen met het management meedenken over strategische personeelsplanning.
- Optimaliseren van HR-processen (rekrutering, onboarding, evaluatie).
- Deelname aan bredere HR-projecten rond welzijn, opleiding, diversiteit of digitalisering.