Het team Legal Knowledge staat vandaag bekend als het juridische kenniscentrum van Partena Professional. In dit kenniscentrum vinden we experten inzake arbeidsrecht, socialezekerheidsrecht, loonfiscaliteit en sectorale wetgeving. Zij volgen dagelijks de evoluties van de wetgeving op en analyseren de impact ervan. Onze experten werken nauw samen met de collega’s van het sociaal secretariaat, de technische diensten en de consultants. Ze ondersteunen de dienstverlening van Partena met juridische analyses, advies, publicaties en opleidingen. Wat is de uitdaging? Als Legal Expert ben je verantwoordelijk voor informatieverschaffing, advies inzake sociale en sectorale wetgevingen ondersteuning bij de operationele implementatie ervan bij onze interne en, onrechtstreeks, bij onze externe klanten. Om dit te kunnen doen: Houd je jezelf op de hoogte van de nieuwe sociale wetgeving Volg je de evolutie van de sectorale wetgeving, namelijk de regeling van de Collectieve Arbeidsovereenkomsten. Schrijf je infonota’s, nieuwsberichten, instructies en publicaties op maat van interne en externe klanten: je bent verantwoordelijk voor de uitbreiding van onze documentatie op vlak van de sectorale wetgeving. Behandel je de behoeften van interne klanten om een kwaliteitsservice te garanderen.A dviseer je onze klanten zodat zij hun personeel effectief kunnen beheren.G eef je interne of externe training over specifieke gebieden die verband houden met de sectorale en sociale wetgevingW erk je actief mee aan de continue ontwikkeling van nieuwe producten en nieuwe dienstverlening. ? ? Wie ben je?J e hebt een Master in de rechtenJ e hebt bij voorkeur professionele ervaring in sociale en sectorale wetgeving. Je beschikt over een technisch en pragmatisch gevoel om juridische teksten begrijpelijk te maken.J e luistervaardigheden & assertiviteit zorgen voor een effectieve communicatieJ e deelt graag je kennisJ e bent een teamplayerJ e bent resultaatsgerichtJ e kan je goed uiten in het Frans ? ? Wat wij bieden:? ? F lexibiliteit en evenwicht tussen werk en privéleven • Telewerk en flexibele werktijden • 12 extra inhaalrustdagen (RTT) bij een contract van 39 uur per week • 3 extra verlofdagen per jaar • 1 extra verlofdag om de 5 jaar anciënniteit • 29 lokale kantoren • Mogelijkheid om tot een halve dag onbetaald verlof per week te nemen voor de opvoeding van kinderen jonger dan 18 jaar? ? E en aantrekkelijk en competitief verloningspakket • Vast contract van onbepaalde duur eindejaarspremie dubbel vakantiegeld • Maaltijdcheques van €8/dag • Ecocheques tot €250/jaar • Groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en verzekering voor privé-ongevallen • Cafetariaplan (flexibele voordelen) M aak je profiel compleet via de meegeleverde link en vertel ons wat je motiveert