Code de sélection
ANG25312
Langue
Néerlandais
Diplôme
Master
Type de contrat
Statutaire
Niveau de fonction
A1
Type de recrutement
* Marché interne
* Recrutement externe
Durée
Durée indéterminée
Lieu de travail
1000 Bruxelles
Temps plein/temps partiel
À temps plein
Samenvatting
Jobinhoud
In het kader van de versterking van de Federale Auditcel van de Inspectie van Financiën voor de Europese Fondsen is de FOD Binnenlandse Zaken op zoek naar een gedreven medewerker(-ster). Deze persoon kan zowel in teamverband werken als eigen verantwoordelijkheden opnemen en combineert sterke analytische vaardigheden met een goed synthesevermogen en het respecteren van deadlines, om de functie van Auditeur op te nemen in het kader van de opvolging van de Belgische AMIF-, ISF- en BMVI-programma's.
In eerste instantie zullen de audits die aan u worden toevertrouwd voornamelijk bestaan uit audits van projecten.
Deze audits, die betrekking hebben op een steekproef van projecten, hebben tot doel de betrouwbaarheid te verifiëren van de conclusies van de eerstelijnscontroles die werden uitgevoerd door de Beheersautoriteit (FOD Binnenlandse Zaken). Concreet gaat u na of de ingediende uitgaven subsidiabel zijn (bijvoorbeeld: overheidsopdrachten, personeelskosten, enz.) en, wanneer fouten of onregelmatigheden worden vastgesteld, het bedrag van de daadwerkelijk subsidiabele uitgaven te bepalen (uitgaven waarvoor het dossier, eventueel aangevuld tijdens de audit, voldoende verantwoordingsstukken met een voldoende bewijskracht bevat die de realiteit van elke uitgave aantonen, het verband met het project, de correctheid van het op het project aangerekende bedrag, evenals de wettigheid en regelmatigheid van de onderliggende procedures).
Dit werk is gebaseerd op:
* de analyse van de dossiers die ter beschikking worden gesteld door de begunstigde (de organisatie die een voor AMIF-, ISF- of BMVI-cofinanciering geselecteerd project heeft uitgevoerd) en door de Cel Europese Fondsen van de FOD Binnenlandse Zaken (Beheersautoriteit);
* een tegensprekelijke procedure, waarbij de Beheersautoriteit de mogelijkheid krijgt te reageren op de ontwerpbevindingen en -correcties, op basis van de resultaten van haar eigen controles of in overleg met de verantwoordelijken van de geauditeerde projecten;
* desgevallend, interacties met de verantwoordelijken van de geauditeerde projecten zelf, om een beter inzicht te krijgen in de doelstellingen van de projecten en hun verloop.
Deze opdrachten hebben ook tot doel om de oorzaken te achterhalen waarom onregelmatigheden niet door de Beheersautoriteit zelf in het kader van haar eigen controles gedetecteerd werden, met het oog op het identificeren van sterke en zwakke punten en het formuleren van aanbevelingen ter verbetering.
In het kader van uw opdrachten worden u onder meer de volgende taken toevertrouwd:
* U analyseert de dossiers die u ter beschikking worden gesteld met het oog op het identificeren van ontbrekende bewijsstukken die nodig zijn om de conformiteit te verifiëren tussen de projectfiche, de rapportering en de daadwerkelijk behaalde resultaten, evenals de realiteit van de aangegeven uitgaven, hun verband met het project en de wettigheid en regelmatigheid ervan. Daarbij volgt u de methodologische aanpak die werd ontwikkeld door de Auditautoriteit en de Europese Commissie (checklists en controletabellen).
* U verzamelt de ontbrekende informatie en bewijsstukken bij de Beheersautoriteit en/of de verantwoordelijken van de geauditeerde projecten en analyseert deze om per subsidiabiliteitscriterium van de uitgaven tot een onderbouwde conclusie te komen en, indien nodig, het bedrag van de toe te passen correcties te bepalen.
* Wanneer vergaderingen worden georganiseerd, eventueel via videoconferentie, stelt u in de eerstvolgende dagen een beknopte en gestructureerde synthese op van de besprekingen, vragen en op te volgen actiepunten.
* In voorkomend geval begeeft u zich ter plaatse om de realiteit te verifiëren van de verwezenlijkingen waarop de Beheersautoriteit en de verantwoordelijken van de geauditeerde projecten zich beroepen (opmerking: projecten waarvoor dit type verificatie vereist is, zijn zeldzaam in het kader van de AMIF-, ISF- en BMVI-fondsen).
* U stelt een ontwerpverslag op dat onder meer een synthese bevat van het verrichte werk, uw analyse van eventueel vastgestelde fouten en het voorlopige bedrag van de toe te passen correcties. U motiveert uw bevindingen, neemt kennis van de antwoorden van de verantwoordelijken van de geauditeerde projecten en stelt een voorlopige conclusie voor aan de Inspectrice-generaal van Financiën, die de Cel leidt en de verslagen ondertekent in haar hoedanigheid van Auditautoriteit.
* U neemt deel aan de tegensprekelijke procedure (hoofdzakelijk schriftelijk, eventueel voorafgegaan door een mondelinge toelichting van de ontwerpbevindingen en aanbevelingen) die wordt georganiseerd met de Beheersautoriteit en, desgevallend, de verantwoordelijken van de geauditeerde projecten, en actualiseert uw conclusies met het oog op het opstellen van het ontwerp van het definitieve verslag dat wordt afgewerkt en ondertekend door de Inspectrice-generaal van Financiën, Auditautoriteit in titel.
* U documenteert uw analyses en bent verantwoordelijk voor het samenstellen van uw auditdossier, dat toelaat de uitgevoerde controles te reconstrueren en uw conclusies te onderbouwen.
* U draagt bij aan de interacties tussen de Auditautoriteit en de Europese instanties (DG HOME, OLAF en de Europese Rekenkamer).
Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.
Heb je vragen over de jobinhoud?
Je vindt onze contactgegevens in de rubriek 'meer info - contactpersonen'.
Werkgever
Er is 1 vacante betrekking binnen de Federale Auditcel van de Inspectie van Financiënvoor de Europese Fondsen, via een terbeschikkingstelling door de FOD Binnenlandse Zaken (hoofdwerkplaats: WTC III – Simon Bolivarlaan 30 – 1000 Brussel).
Hoewel u tot het personeel van de FOD Binnenlandse Zaken behoort, ressorteert u uitsluitend onder de hiërarchische en functionele bevoegdheid van de Inspectrice-generaal van Financiën die de Auditcel van de Inspectie van Financiën voor de Europese Fondsen leidt. De FOD Binnenlandse Zaken komt op geen enkele wijze tussen in uw evaluatie.
Hij dient bovendien de onafhankelijkheid van de Auditcel van de Inspectie van Financiën voor de Europese Fondsen te respecteren.
Bijkomende achtergrondinformatie
70% van de programma's van de Europese Unie wordt gefinancierd volgens het mechanisme van gedeeld beheer. In deze context blijft de Europese Commissie verantwoordelijk voor het correcte gebruik van de fondsen ten aanzien van het Europees Parlement, maar steunt zij op de lidstaten voor de selectie van de te financieren projecten en voor de controle van de subsidiabele uitgaven. Deze constructie impliceert in elke lidstaat de tussenkomst van onafhankelijke organen die een rol vervullen die vergelijkbaar is met die van een bedrijfsrevisor. Men zegt dat deze onafhankelijke organen, die een objectief en onderbouwd oordeel uitbrengen over de goede werking van het systeem en over de subsidiabiliteit van de uitgaven, optreden in hun hoedanigheid van auditautoriteiten. De bevoegde auditautoriteit voor de Europese Fondsen die door de federale staat in gedeeld beheer worden beheerd (AMIF, ISF, BMVI, FEAD/ESF+) is de Inspectie van Financiën, en meer bepaald de Federale Auditcel van de Inspectie van Financiën voor de Europese Fondsen.
Die cel staat ook in voor de audit van het luik 'Federale Staat' van de Europese Faciliteit voor Herstel en Veerkracht (RRF – financieringsmechanisme van het herstelplan).
Onder leiding van een Inspectrice-generaal van Financiën bestaat deze cel momenteel uit twee ervaren auditrices en een halftijdse secretaris.
Deelnemingsvoorwaarden
Jouw profiel:
* U beschikt over een masterdiploma in het domein van de economie (bijvoorbeeld met een afstudeerrichting in de economische wetenschappen, managementwetenschappen, handelsingenieur, handelswetenschappen, bestuurswetenschappen, eventueel met een specialisatie in audit) of in het recht (of gelijkwaardig).
* U beschikt over 1 jaar ervaring in het domein van interne en/of externe audit, interne controle / organisatie beheersing.
* U hebt interesse in audit, bent nauwgezet, objectief en oplossingsgericht.
* Een goede kennis van het Frans en het Engels is een pluspunt.
Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.
Procedure
In het kort:
* We screenen jouw diploma en/of benoemingsbesluit
* We screenen jouw ervaring
* Je legt een meerdere testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel
* Je legt een interview af met een gevalstudie bij FOD BOSA in Brussel
Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.
Solliciteren
Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.
Our offer
Aanbod
Statuut en Graad
Je wordt aangeworven als Attaché Auditor (niveau A1) met de bijhorende weddeschaal NA11.
Loon
Minimum aanvangswedde: € 46.435,92 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.
Voordelen
We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:
* Goede balans tussen werk en privé
* glijdende werkuren in een 38-uren week
* mogelijkheid tot telewerk
* 26 dagen verlof, 12 recuperatie dagen en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
* gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
* Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
* uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
* uitgebreide loopbaankansen
* Financiële voordelen
* mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
* voordelige hospitalisatieverzekering
* gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
* mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
* mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
* mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
* voordelen en interessante aanbiedingen via
* allerlei sociale voordelen
* beschikken over een gsm en laptop, tussenkomst in de gsm-kosten
* bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.
Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.
Wie contacteren?
Over de jobinhoud
* Béatrice Baumann
Inspectrice generaal van Financiën, Hoofd van de Federale Auditcel van de Inspectie van Financiën voor de Europese Fondsen
Interfederaal korps van de Inspectie van Financiën
02/
Over de procedure
* Ellen Noynaert
Assistent Rekrutering en Selectie
FOD BOSA
Volledige beschrijving
Jobinhoud
In het kader van de versterking van de Federale Auditcel van de Inspectie van Financiën voor de Europese Fondsen is de FOD Binnenlandse Zaken op zoek naar een gedreven medewerker(-ster). Deze persoon kan zowel in teamverband werken als eigen verantwoordelijkheden opnemen en combineert sterke analytische vaardigheden met een goed synthesevermogen en het respecteren van deadlines, om de functie van Auditeur op te nemen in het kader van de opvolging van de Belgische AMIF-, ISF- en BMVI-programma's.
In eerste instantie zullen de audits die aan u worden toevertrouwd voornamelijk bestaan uit audits van projecten.
Deze audits, die betrekking hebben op een steekproef van projecten, hebben tot doel de betrouwbaarheid te verifiëren van de conclusies van de eerstelijnscontroles die werden uitgevoerd door de Beheersautoriteit (FOD Binnenlandse Zaken). Concreet gaat u na of de ingediende uitgaven subsidiabel zijn (bijvoorbeeld: overheidsopdrachten, personeelskosten, enz.) en, wanneer fouten of onregelmatigheden worden vastgesteld, het bedrag van de daadwerkelijk subsidiabele uitgaven te bepalen (uitgaven waarvoor het dossier, eventueel aangevuld tijdens de audit, voldoende verantwoordingsstukken met een voldoende bewijskracht bevat die de realiteit van elke uitgave aantonen, het verband met het project, de correctheid van het op het project aangerekende bedrag, evenals de wettigheid en regelmatigheid van de onderliggende procedures).
Dit werk is gebaseerd op:
* de analyse van de dossiers die ter beschikking worden gesteld door de begunstigde (de organisatie die een voor AMIF-, ISF- of BMVI-cofinanciering geselecteerd project heeft uitgevoerd) en door de Cel Europese Fondsen van de FOD Binnenlandse Zaken (Beheersautoriteit);
* een tegensprekelijke procedure, waarbij de Beheersautoriteit de mogelijkheid krijgt te reageren op de ontwerpbevindingen en -correcties, op basis van de resultaten van haar eigen controles of in overleg met de verantwoordelijken van de geauditeerde projecten;
* desgevallend, interacties met de verantwoordelijken van de geauditeerde projecten zelf, om een beter inzicht te krijgen in de doelstellingen van de projecten en hun verloop.
Deze opdrachten hebben ook tot doel om de oorzaken te achterhalen waarom onregelmatigheden niet door de Beheersautoriteit zelf in het kader van haar eigen controles gedetecteerd werden, met het oog op het identificeren van sterke en zwakke punten en het formuleren van aanbevelingen ter verbetering.
In het kader van uw opdrachten worden u onder meer de volgende taken toevertrouwd:
* U analyseert de dossiers die u ter beschikking worden gesteld met het oog op het identificeren van ontbrekende bewijsstukken die nodig zijn om de conformiteit te verifiëren tussen de projectfiche, de rapportering en de daadwerkelijk behaalde resultaten, evenals de realiteit van de aangegeven uitgaven, hun verband met het project en de wettigheid en regelmatigheid ervan. Daarbij volgt u de methodologische aanpak die werd ontwikkeld door de Auditautoriteit en de Europese Commissie (checklists en controletabellen).
* U verzamelt de ontbrekende informatie en bewijsstukken bij de Beheersautoriteit en/of de verantwoordelijken van de geauditeerde projecten en analyseert deze om per subsidiabiliteitscriterium van de uitgaven tot een onderbouwde conclusie te komen en, indien nodig, het bedrag van de toe te passen correcties te bepalen.
* Wanneer vergaderingen worden georganiseerd, eventueel via videoconferentie, stelt u in de eerstvolgende dagen een beknopte en gestructureerde synthese op van de besprekingen, vragen en op te volgen actiepunten.
* In voorkomend geval begeeft u zich ter plaatse om de realiteit te verifiëren van de verwezenlijkingen waarop de Beheersautoriteit en de verantwoordelijken van de geauditeerde projecten zich beroepen (opmerking: projecten waarvoor dit type verificatie vereist is, zijn zeldzaam in het kader van de AMIF-, ISF- en BMVI-fondsen).
* U stelt een ontwerpverslag op dat onder meer een synthese bevat van het verrichte werk, uw analyse van eventueel vastgestelde fouten en het voorlopige bedrag van de toe te passen correcties. U motiveert uw bevindingen, neemt kennis van de antwoorden van de verantwoordelijken van de geauditeerde projecten en stelt een voorlopige conclusie voor aan de Inspectrice-generaal van Financiën, die de Cel leidt en de verslagen ondertekent in haar hoedanigheid van Auditautoriteit.
* U neemt deel aan de tegensprekelijke procedure (hoofdzakelijk schriftelijk, eventueel voorafgegaan door een mondelinge toelichting van de ontwerpbevindingen en aanbevelingen) die wordt georganiseerd met de Beheersautoriteit en, desgevallend, de verantwoordelijken van de geauditeerde projecten, en actualiseert uw conclusies met het oog op het opstellen van het ontwerp van het definitieve verslag dat wordt afgewerkt en ondertekend door de Inspectrice-generaal van Financiën, Auditautoriteit in titel.
* U documenteert uw analyses en bent verantwoordelijk voor het samenstellen van uw auditdossier, dat toelaat de uitgevoerde controles te reconstrueren en uw conclusies te onderbouwen.
* U draagt bij aan de interacties tussen de Auditautoriteit en de Europese instanties (DG HOME, OLAF en de Europese Rekenkamer).
Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.
Heb je vragen over de jobinhoud?
Je vindt onze contactgegevens in de rubriek 'meer info - contactpersonen'.
Werkgever
Er is 1 vacante betrekking binnen de Federale Auditcel van de Inspectie van Financiënvoor de Europese Fondsen, via een terbeschikkingstelling door de FOD Binnenlandse Zaken (hoofdwerkplaats: WTC III – Simon Bolivarlaan 30 – 1000 Brussel).
Hoewel u tot het personeel van de FOD Binnenlandse Zaken behoort, ressorteert u uitsluitend onder de hiërarchische en functionele bevoegdheid van de Inspectrice-generaal van Financiën die de Auditcel van de Inspectie van Financiën voor de Europese Fondsen leidt. De FOD Binnenlandse Zaken komt op geen enkele wijze tussen in uw evaluatie.
Hij dient bovendien de onafhankelijkheid van de Auditcel van de Inspectie van Financiën voor de Europese Fondsen te respecteren.
Bijkomende achtergrondinformatie
70% van de programma's van de Europese Unie wordt gefinancierd volgens het mechanisme van gedeeld beheer. In deze context blijft de Europese Commissie verantwoordelijk voor het correcte gebruik van de fondsen ten aanzien van het Europees Parlement, maar steunt zij op de lidstaten voor de selectie van de te financieren projecten en voor de controle van de subsidiabele uitgaven. Deze constructie impliceert in elke lidstaat de tussenkomst van onafhankelijke organen die een rol vervullen die vergelijkbaar is met die van een bedrijfsrevisor. Men zegt dat deze onafhankelijke organen, die een objectief en onderbouwd oordeel uitbrengen over de goede werking van het systeem en over de subsidiabiliteit van de uitgaven, optreden in hun hoedanigheid van auditautoriteiten. De bevoegde auditautoriteit voor de Europese Fondsen die door de federale staat in gedeeld beheer worden beheerd (AMIF, ISF, BMVI, FEAD/ESF+) is de Inspectie van Financiën, en meer bepaald de Federale Auditcel van de Inspectie van Financiën voor de Europese Fondsen.
Die cel staat ook in voor de audit van het luik 'Federale Staat' van de Europese Faciliteit voor Herstel en Veerkracht (RRF – financieringsmechanisme van het herstelplan).
Onder leiding van een Inspectrice-generaal van Financiën bestaat deze cel momenteel uit twee ervaren auditrices en een halftijdse secretaris.
Competenties
Gedragscompetenties
* Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:
* Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen
* Communiceren: Informatie, meningen en ideeën overbrengen en uitwisselen en daarvoor de stijl en de communicatiekanalen kiezen die zijn aangepast aan de context en de doelgroep:
* Overtuigen en onderhandelen
* Oplossingsgericht zijn: Problemen positief benaderen en oplossingen voorstellen en uitvoeren:
* Oplossingen implementeren in functie van continue verbetering
* Resultaatgericht zijn: Beslissingen nemen en acties uitvoeren om resultaten te behalen en er de verantwoordelijkheid voor nemen:
* Beslissingen nemen en prioriteiten bepalen
* Wendbaar zijn: Je open en flexibel opstellen en je aanpassen in een professionele context die snel evolueert:
* Meewerken aan verandering
Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie Controleurs/inspecteurs/auditors en is van het niveau A1.
Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.
Technische competenties
* Binnen een korte deadline nauwkeurige en betrouwbare verslagen van vergaderingen opstellen: In staat zijn de kernpunten van een vergadering te identificeren en deze duidelijk en correct weer te geven, met beheersing van de regels inzake syntaxis, grammatica en spelling, schriftelijk in het Nederlands.
* Zelfstandig kunnen werken aan complexe dossiers en de kennis van de vastgelegde regels van de Nederlandse taal en de goede schrijfpraktijken in de praktijk kunnen toepassen.
* Excel gebruiken als hulpmiddel voor data-analyse: In staat zijn gegevens overzichtelijk te presenteren, functies doelgericht te gebruiken, sorteer- en filtertools toe te passen, draaitabellen te genereren en fouten in een bestaand bestand te kunnen opsporen.
* Zelfstandig kunnen werken aan eenvoudige dossiers en de eigen kennis in de praktijk kunnen toepassen.
Redeneervaardigheden
* Numerieke redeneervaardigheden
Een goede motivatie is eveneens belangrijk.
Opgelet De competenties in het vet en jouw motivatie worden als erg belangrijk voor de job beschouwd en wegen zwaarder door in de eindscore (X2).
Niet vereist, wel een troef
* Aangezien u in een tweetalige omgeving werkt, is een goede kennis van het Frans een niet te onderschatten troef.
* Gezien de context van de functie is het een pluspunt om in staat te zijn om kennis te nemen van methodologische nota's en video's in het Engels.
* Kennis hebben van de plaatsing en de opvolging van de uitvoering van overheidsopdrachten is eveneens een pluspunt.
Deelnemingsvoorwaarden
Jouw profiel:
* U beschikt over een masterdiploma in het domein van de economie (bijvoorbeeld met een afstudeerrichting in de economische wetenschappen, managementwetenschappen, handelsingenieur, handelswetenschappen, bestuurswetenschappen, eventueel met een specialisatie in audit) of in het recht (of gelijkwaardig).
* U beschikt over 1 jaar ervaring in het domein van interne en/of externe audit, interne controle / organisatie beheersing.
* U hebt interesse in audit, bent nauwgezet, objectief en oplossingsgericht.
* Een goede kennis van het Frans en het Engels is een pluspunt.
Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.
Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:
OFWEL
* Diploma van een basisopleiding van de 2de cyclus (vb. licentiaat/master, handelsingenieur,...) in het domein economie (b.v. economische wetenschappen, de toegepaste economische wetenschappen of handelswetenschappen, management, beleidseconomie…) uitgereikt door een Belgische universiteit of een hogeschool na tenminste 4 jaar studie.
OFWEL
* Diploma van licentiaat/master in de rechten of doctor in de rechten uitgereikt door een Belgische universiteit na tenminste 5 jaar studie.
* Je kan eveneens deelnemen als je een gelijkwaardigheid hebt behaald van een Gemeenschap op het niveau van een algemene master. Deze gelijkwaardigheid moet duidelijk vermelden dat het een graad is van een master behaald in de studierichting rechten in een universitair onderwijs of gelijkwaardig.
* Opgelet: Voor de houders van een geldige algemene gelijkwaardigheid, is een specifieke ervaring vereist: Een professionele ervaring van 2 jaar in een juridische functie in een domein van Belgische wetgeving is vereist.
Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma's.
Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.
Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.
Laad je diploma op in het gedeelte 'cv' in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.
Ben je vastbenoemd Nederlandstalig ambtenaar?
Dan kan je deelnemen op basis van mobiliteit, mits je benoemd bent bij:
* een federale administratie of een parastatale instelling opgenomen in het koninklijk besluit van 15 januari 2007 (personeel van de NMBS en de federale politie maken geen deel uit van dit toepassingsgebied van interne mobiliteit), of
* de Rechterlijke orde (met uitzondering van de magistraten, gerechtelijk stagiaires en assessoren).
Aangezien de openstaande functie een functie is van A1 kan je enkel deelnemen indien:
* je benoemd bent op niveau A1
* of je geslaagd bent voor het specifieke gedeelte van een bevorderingsselectie niveau A en je opgenomen bent in de laureatenlijst
* of je benoemd bent op niveau A2
In dit geval hoef je niet te voldoen aan de diplomavoorwaarden, maar wel aan de vereisten op vlak van werkervaring.
Laad je meest recente bewijs van benoeming op (benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van je werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging) vóór de uiterste inschrijvingsdatum en vul je volledige professionele ervaring in, inclusief je huidige job. Als dit bewijs van benoeming of van slagen al werd gevalideerd in je online-cv door een vorige procedure, hoef je dit niet opnieuw te doen.
Als je al werkt voor de rekruterende instelling, treed je in dienst via de principes van interne mutatie.
Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:
Een relevante professionele ervaring van minstens 1 jaar in het domein van interne en/of externe audit, of interne controle/ organisatiebeheersing, verdeeld over ten minste 3 van onderstaande taken:
* Controle van subsidies
* Verlenen van juridisch advies, meer specifiek over de toekenning of het verkrijgen van subsidies of in het kader van de plaatsing en de uitvoering van overheidsopdrachten
* Controle op de correcte naleving van de toepasselijke regelgeving
* Opstellen van een procesmapping (procescartografie)
* Opstellen van rapporten (kwalitatieve en kwantitatieve rapporten, bijvoorbeeld auditrapporten), rapporteringen en/of processen-verbaal bestemd voor verschillende gesprekspartners (onder meer voor de directie/het management)
* Analyse van kwalitatieve en/of kwantitatieve gegevens (tabellen, teksten, reglementaire documenten,…)
* Risicoanalyse en evaluatie van processen voor het beheer ervan en van interne controlesystemen
* Deelname aan de planning en uitvoering van controle-, inspectie-, audit- en/of onderzoeksopdrachten (verzamelen en analyseren van schriftelijke documenten, afnemen van interviews en opstellen van schriftelijke verslagen van deze gesprekken)
Opgelet: Naast deze functiespecifieke ervaring is voor personen die aan deze selectie deelnemen op basis van een diploma in de rechten dat buiten België werd behaald en die beschikken over een geldige generieke gelijkwaardigheid, een bijkomende specifieke ervaring vereist:
Minstens 2 jaar professionele ervaring in een juridische functie binnen het domein van het Belgisch recht.
Vul je online-cv volledig in in het Nederlands in de rubriek 'Werkervaring' van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum.
Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.
Aanbod
Statuut en Graad
Je wordt aangeworven als Attaché Auditor (niveau A1) met de bijhorende weddeschaal NA11.
Loon
Minimum aanvangswedde: € 46.435,92 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.
Voordelen
We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:
* Goede balans tussen werk en privé
* glijdende werkuren in een 38-uren week
* mogelijkheid tot telewerk
* 26 dagen verlof, 12 recuperatie dagen en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
* gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
* Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
* uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
* uitgebreide loopbaankansen
* Financiële voordelen
* mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
* voordelige hospitalisatieverzekering
* gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
* mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
* mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
* mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
* voordelen en interessante aanbiedingen via
* allerlei sociale voordelen
* beschikken over een gsm en laptop, tussenkomst in de gsm-kosten
* bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.
Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.
Aanstellingsvoorwaarden
Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:
* Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte (of gelijkgestelde burger onder bepaalde voorwaarden) of burger van Zwitserland
* de burgerlijke en politieke rechten genieten
* een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
* je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden
* niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf
Als je deelneemt op basis van jouw diploma, word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.
Als je deelneemt op basis van mobiliteit, hoef je geen stage meer te doen.
Als je benoemd bent bij een andere organisatie dan de rekruterende en je in dienst treedt via mobiliteit, start een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.
Als je reeds benoemd bent bij de rekruterende dienst in het niveau van de selectie, treed je in dienst via de principes van interne mutatie.
Procedure
In het kort:
* We screenen jouw diploma en/of benoemingsbesluit
* We screenen jouw ervaring
* Je legt een meerdere testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel
* Je legt een interview af met een gevalstudie bij FOD BOSA in Brussel
Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.
Aangezien de neutraliteitsplicht een essentieel onderdeel is van de functie, wordt dit besproken tijdens het interview (cf. artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937).
Opgelet:
* Raadpleeg regelmatig het tabblad 'Mijn screeningsprocedures' in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
* De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
* Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld 'Mijn screeningsprocedures'. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
* Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent,dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
* Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek "Contact"). Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
* We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
* Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.
Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:
De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.
Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.
Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:
Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je over gelijke kansen.
Stap 1: screening van diploma en/of benoemingsbesluit
Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma en/of benoemingsbesluit. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie 'Deelnemingsvoorwaarden') en de informatie ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.
Stap 2: Screening van vereiste ervaring
Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte "Mijn extra's" van jouw online account.
Waarop moet je letten?
Vul het cv in in het Nederlands. Cv's in andere talen worden niet gescreend.
Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.
Ook gesolliciteerd voor een Franstalige selectie?
Geef dan in je online-cv onder 'Werkervaring -> Aanpassen' de info in het veld 'Beschrijf nauwkeurig de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de job' ook in het Frans in.
Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden ('Beschrijf wat je geleerd hebt in de job' en 'Waarom van job veranderen') onder een titeltje: 'Vervolg taken en verantwoordelijkheden'. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt.
Stap 3: Specifieke screening - PC proef (+/- 3u20)
Via een test numeriek redeneervermogen en een technische vaardigheidstest worden volgende competenties en redeneervaardigheden gemeten:
* Binnen een korte deadline nauwkeurige en betrouwbare verslagen van vergaderingen opstellen
* Numeriek redeneervermogen
Deze proef zal plaatsvinden op dinsdag 10 februari 2026 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Pas op: er wordt voor deze proef maar één mogelijk testmoment voorzien.
Je bent voor deze test geslaagd als je tenminste 50 punten op 100 behaalt (in totaal voor beide tests samen en minstens 30/60 voor de technische test). Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 10 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.
Stap 4: Specifieke screening - Interview + gevalstudie (+/- 1u15 + 1u voorbereiding)
Het interview evalueert of je gedragscompetenties en technische competenties (zie rubriek 'Competenties') overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.
Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om deze voor te bereiden. De gevalstudie wordt besproken tijdens je interview.
Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.
Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.
Deze proef zal plaatsvinden rond de eerste helft van maart 2026 (onder voorbehoud).
Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.
Eindresultaat
Als je geslaagd bent?
De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van stap 4 - specifieke screening - interview + gevalstudie. Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor het gedeelte 'Excel gebruiken als hulpmiddel voor data-analyse' voorrang, en vervolgens voor 'motivatie'. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.
Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Op basis van je rangschikking kan je ook contractuele functies aangeboden krijgen.
Hoelang blijft deze lijst geldig?
Er wordt een lijst met alle geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.
Bijkomende screening
Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.
Voorrangsregels voor personen met een handicap
Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.
Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.
Arbeidspostaanpassingen
Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.
Solliciteren
Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.
Je kan solliciteren tot en met 20 januari 2026.
Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma en/of benoemingsbesluit dat je moet opladen op het moment van inschrijving.
Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.
Diploma en/of benoemingsbesluit opladen
Je kan je diploma en/of benoemingsbesluit in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de procedurecode van de job.
Extra info
Testen en resultaten
Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.
Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.
Feedback over jouw resultaten?
Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.
Vragen rond de testen en scoring?
Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.
Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.
Niet tevreden over de selectieprocedure?
Dien hier jouw klacht in.
Contact opnemen
Over de jobinhoud
* Béatrice Baumann
Inspectrice generaal van Financiën, Hoofd van de Federale Auditcel van de Inspectie van Financiën voor de Europese Fondsen
Interfederaal korps van de Inspectie van Financiën
02/
Over de procedure
* Ellen Noynaert
Assistent Rekrutering en Selectie
FOD BOSA
Adres en algemene contactgegevens
* FOD BOSA -
WTC III - Simon Bolivarlaan 30/1
1000 Brussels
Solliciteren?
* Lees de volledige functiebeschrijving
* Check de deelnemingsvoorwaarden
* Vervolledig je online cv en laad je diploma's op
* Solliciteer ten laatste op 20/01/2026
* Je kan niet solliciteren per e-mail
Postuler
Gelijke kansen voor iedereen
De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.
Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.
Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.