UN RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
Vous serez le garant de la gestion optimale de nos ressources humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction générale pour développer et mettre en œuvre des stratégies RH efficaces, alignées sur la vision de l’entreprise.
Vos futures responsabilités :
• Diriger le processus de recrutement, de la publication des offres d’emploi à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Superviser la gestion des performances et la transmission des compétences pour assurer la rétention des talents et la progression de carrière.
• Proposer et conduire les divers projets liés aux ressources humaines.
• Fournir des conseils et un soutien aux responsables sur les questions RH.
• Promouvoir une culture d’entreprise positive, favorisant l’engagement, la collaboration et le plaisir au travail.
• Assurer la conformité réglementaire en matière de législation du travail, santé et sécurité.
• Superviser le bon fonctionnement de l’administration du personnel (paie, chômage, incapacités, …).
• Gérer l’équipe composant le département RH et interagir avec les partenaires externes.
• Participer aux comités de direction et diverses réunions stratégiques.
Votre profil :
• Expérience professionnelle dans un rôle de gestion des ressources humaines.
• Très bonne connaissance de la législation du travail belge et des meilleures pratiques en matière de res sources humaines.
• Maîtrise des dimensions humaines et techniques des ressources humaines, avec une capacité à jongler entre la stratégie et le travail de terrain.
• Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes de manière proactive, en anticipant les besoins et en proposant des solutions adaptées.
• Faculté à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités dans un environnement dynamique.
• Aptitude à diriger une équipe.
• Excellentes compétences en communication, avec la capacité d’interagir efficacement avec les collaborateurs à tous les niveaux de l’organisation.
• Faculté d’écoute et aptitude à instaurer et entretenir des relations de confiance.
Nous vous proposons :
• Un CDI/temps plein/statut cadre accompagné d’un package salarial complet.
• L’opportunité de rejoindre une entreprise familiale en évolution constante.
• La possibilité d’exercer un travail diversifié et valorisant.
• Le tout, dans un cadre de travail agréable et entouré d’une équipe dynamique.
Vous êtes prêt(e) à relever ce défi ?
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de Madame Julia Bodarwé par mail via le bouton POSTULER – Route du Luxembourg 16, 4960 Malmedy – 080/79.91.34 Nous sommes impatients de vous rencontrer et d’envisager comment vous pourriez vous intégrer à notre équipe !
Les candidatures sont traitées en toute confidentialité.