Jouw nieuwe taken
Ben jij die verpleegkundige die naast zorgen ook kan organiseren, meedenken en richting geven? Iemand die energie krijgt van een goed lopend team én niet bang is om soms eens de knoop door te hakken? Dan zijn wij op zoek naar jou.
💡 Wat je bij ons doet (en waar je écht impact mee maakt):
-Samen met de hoofdverpleegkundige hou je het overzicht in de afdeling en zorg je dat alles vlot draait.
-Je bent een aanspreekpunt voor collega’s, bewoners en familie – mét de juiste mix van empathie en duidelijkheid.
-Je denkt mee na over verbeteringen in de werking en schuwt niet om zelf initiatieven te nemen.
-Je ondersteunt in de planning, coördinatie en opvolging van het dagelijkse reilen en zeilen.
-En natuurlijk spring je ook bij in de zorg waar nodig – want je weet: leidinggeven begint bij meewerken
Een hart en ziel voor de job heb je al? Wat heb jij nog nodig?
💖 Wie jij bent:
-Een verpleegkundige met ervaring én goesting om de volgende stap te zetten.
-Je combineert zorgzaamheid met een stevige portie organisatietalent.
-Beslissingen nemen? Jij doet dat rustig en onderbouwd.
-Je kan helder communiceren – met collega’s, bewoners én hun families.
-Je behoudt het overzicht, ook als er tegelijk drie vragen, twee telefoons en een collega voor je neus staan.
-Je houdt van een warme teamsfeer en weet collega’s te motiveren.
Draag zorg en wij dragen zorg voor jou!
Het is ons engagement om het beste in onze mensen naar boven te brengen.
1. We zorgen voor een goede onboarding en begeleiding doorheen je carrière
2. Je komt terecht in een grote ondersteunende community
3. We creëren ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling met doorgroeimogelijkheden via onze Korian Academy
4. Je belandt in een veilige werkomgeving, gefocust op jouw welzijn, gezondheid en veiligheid
5. We garanderen een gezond evenwicht tussen je werk en privéleven
6. Ons gedreven team staat steeds voor je klaar
Wat bieden we nog?
7. Een deeltijds/voltijds contract van onbepaalde duur
8. Een marktconforme verloning volgens IFIC barema’s, met (gedeeltelijke) overname van anciënniteit
9. Inspraak in de opmaak van je uurrooster
10. Extralegale voordelen: maaltijdcheques, woon-werkvergoeding, anciënniteitsverlof en/of fideliteitsverlof, compensatiedagen, personeelskortingen via Benefits@Work, hospitalisatieverzekering met zeer lage tussenkomst en voor alle inwonende gezinsleden, ...
11. Premie bij het aanbrengen van een nieuwe medewerker (1.500€ voor verpleegkundigen en 1.000€ voor andere zorgprofielen)
Studeer je net af? (voorwaarde indien vaste indienstname)
12. Startpremie van 500€ na 6 maanden in dienst, en 500€ extra na 12 maanden
13. Starten met minimum 1 jaar anciënniteit
14. Meteen recht op volwaardige vakantie bij aanvang van het contract
15. Mogelijkheid tot contract tijdens studie mits opschortende voorwaarde rond het behalen van het diploma