Secrétaire Médicale pour le service de Médecine Interne
La société
Travailler à la Clinique St-Pierre cest avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met laccent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre cest également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et dinnovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.
CONTEXTE :
Au sein du Département de Médecine Interne, le service de Médecine Interne générale regroupe plusieurs unités fonctionnelles : L'unité d'Endrocrino-diabétologie, l'unité de Médecine Interne générale, d'infectiologie et l'unité de Rhumatologie. Le secrétariat du département de Médecine Interne est à la recherche d'une personne supplémentaire pour compléter son équipe.
Fonction
La personne sera amenée à travailler en étroite collaboration avec les secrétaires Médicales et de Service :
1. Gestion de la convention du diabète ;
2. Soccuper de la gestion des rendez-vous des patients ;
3. Soccuper de la gestion des dossiers des patients : dactylographier différents documents transmis sur base écrite ou orale, classer et archiver les dossiers ;
4. Soccuper de la gestion du courrier interne ;
5. Gérer les appels téléphoniques entrants ;
6. Accueillir et informer les patients et les visiteurs ;
Profil
7. Être en possession dun diplôme en secrétariat médical ou avoir acquis une expérience équivalente ;
8. Avoir une bonne connaissance de la terminologie médicale ;
9. Avoir une excellente maîtrise de la dactylographie, des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) ;
10. Faire preuve de discrétion, de rigueur et de précision ;
11. Avoir un bon esprit déquipe ;
12. Être responsable et organisé dans son travail ;
Offre
Nous vous proposons :
13. Contrat à durée indéterminée ;
14. Temps de travail : 50% (19h/semaine) ;
15. Horaire : à convenir (soit sur 5 jours/semaine - soit entre 2 et 3 jours/semaine) ;
16. Entrée en fonction : septembre ;
17. Une rémunération selon les barèmes liées à la classification IFIC 12 (montant de départ ,79 euros brut pour un 50%) ;
18. Des avantages extra-légaux (13ème mois, chèque-repas de 4,50 (après 6 mois d'ancienneté), chèque cadeau de 35, éco-chèques de 50, etc) selon les règles d'attribution prévues par le règlement ou CCT d'entreprise ;
19. Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement % SNCB).
En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui
20. a du sens au sein d'un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ; vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ; prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, etc. vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.).