À propos de nous :
Colas Belgium est une entreprise de premier plan dans le domaine de la construction routière. Nous croyons en la valeur de nos employés et sommes à la recherche d'un Junior Compensation & Benefits Officer motivé pour renforcer notre équipe RH.
Description du poste :
En tant que Junior Compensation & Benefits Officer, vous soutenez le Responsable Comp&Ben dans le développement et la mise en œuvre de nos stratégies de rémunération et d’avantages. Vous êtes responsable de l'analyse des structures salariales, de la gestion des avantages sociaux et de l'assurance d'une rémunération équitable et compétitive pour tous nos collaborateurs. Vous êtes également en charge de la gestion de la flotte des voitures de société et vous êtes le back up pour la paie des employés.
Tâches et responsabilités :
• Soutenir l'élaboration et la mise en œuvre des politiques de rémunération et d’avantages.
• Analyser les données salariales et les benchmarks pour garantir un avantage concurrentiel.
• Gérer les avantages tels que les assurances de groupe, les assurances hospitalisation et autres avantages.
• Gérer la flotte des voitures de société, y compris leurs assurances et administration.
• Soutenir les RH dans les questions compensation & benefits.
• Participer à des groupes de projet visant à améliorer le package des collaborateurs.
• Assister le responsable de la paie des employés et être son backup en cas d’absence.
Exigences du poste :
• Diplôme de bachelier, de préférence en RH, en gestion d'entreprise ou dans un domaine connexe.
• Une certaine expérience dans un environnement RH est un atout (par exemple, stage ou traineeship).
• Profil analytique et orienté chiffres.
• Excellentes capacités de communication en français et en néerlandais.
• Esprit d'équipe, attitude proactive et souci du détail.
Nous offrons :
• Un poste stimulant au sein d'un environnement de travail dynamique.
• Des opportunités de développement personnel et professionnel.
• Un salaire compétitif et des avantages sociaux attrayants.
• Une équipe conviviale et collaborative et une culture d'entreprise positive.