Sales Representative Retail (2 postes) – Bel Belgium (mission temporaire)
Sous le slogan 'Super iconic brands for healthy snacking', Bel Belgium est à la recherche de deux Sales Representatives Retail. Dans ce rôle, vous représentez des marques fortes telles que Babybel, La Vache qui rit, Maredsous et Boursin auprès de différents points de vente.
Que ferez-vous?
En tant que Sales Representative, vous êtes sur le terrain et vous visitez des magasins Proxy Delhaize et Carrefour Express à Bruxelles et Liège dans le cadre d’une mission temporaire d’un mois (démarrage le 25 mai).
Le planning est structuré comme suit: vous vous concentrez d’abord sur Bruxelles pendant trois semaines, suivi d’une semaine à Liège. Vous effectuez en moyenne 7 visites de magasins par jour.
Lors de ces visites, vous combinez analyse, gestion de la relation client et vente. Concrètement, cela signifie que vous :
* Assurez le suivi de la distribution des produits et vérifiez que l’assortiment est complet et correctement présent en magasin
* Contrôlez que les rayons sont bien approvisionnés et, en cas de rupture, proposez activement des commandes supplémentaires
* Convainquez les clients d’installer des displays attractifs afin d’augmenter la visibilité et les ventes
* Mettez un accent particulier sur la vente et la promotion de Babybel en tant que snack
Profil recherché?
* Vous avez une affinité commerciale et êtes orienté résultats
* Vous avez de l’expérience en tant que Sales Representative dans le retail
* Vous êtes disponible pour une mission temporaire d’un mois (à partir du 25 mai)
* Vous travaillez de manière autonome et aimez être sur le terrain
Ce que nous offrons?
* Un salaire attractif selon la CP 200, en fonction de votre expérience
* Une indemnité nette de 13 € par jour travaillé
* Des indemnités pour home office, internet et GSM
* Une voiture de société avec carte carburant ou carte de recharge
Intéressé(e) ?
Cette mission temporaire vous intéresse? N’hésitez pas à postuler rapidement et à rejoindre l’équipe de Bel Belgium.
Nous recrutons de manière neutre et objective, en respectant les talents et les qualités de chacun. Les candidats sont évalués sur la base de leur expérience, de leurs compétences et de leur motivation, afin que chacun bénéficie des mêmes chances dans le processus de sélection. Aucune discrimination fondée sur l'âge, l'origine, le sexe, le handicap, la religion, l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle ne sera tolérée.