Votre Mission
En tant que Junior Finance SAP Consultant, vous aidez les entreprises a optimiser leurs processus financiers grce aux solutions SAP. Pensez a :
* Soutenir un aeroport dans la creation de rapports financiers afin de suivre les investissements dans la planification de la maintenance et les exigences de securite.
* Optimiser les processus de facturation et de recouvrement pour un service client, afin de rendre les flux de tresorerie plus efficaces.
* Mettre en place un systeme avance de gestion des cots et de budgetisation pour des entrepts, dans le but d''ameliorer les marges et de matriser les cots des stocks.
* Automatiser les processus de clture mensuelle, permettant a lequipe financiere de gagner du temps et daugmenter la precision.
Et bien plus encore... Ce ne sont que quelques exemples des defis financiers auxquels vous pourriez tre confronte en tant que junior Finance SAP consultant.
De plus, vous ne travaillez pas seul: vous collaborez avec des consultants senior experimentes, des mediors et des juniors talentueux. Des le premier jour, vous participez a des projets stimulants, de la conception a la livraison.
Ce que nous offrons
Formation et developpement :
Pas d''experience SAP? Pas de souci! Grce a notre SOA People Academy, vous suivez un programme intensif de formation internationale de 6 semaines. Vous y apprenez :
* Les fonctionnalites et solutions SAP.
* Des competences en conseil, comme presenter, pitcher et mener des entretiens professionnels avec les clients.
Apres lAcademy, vous choisissez entre des parcours de conseil technique ou fonctionnel, adaptes a vos interts et objectifs.
Votre teamlead un consultant experimente vous guidera dans votre croissance personnelle et professionnelle.
Contribuer au developpement durable
Chez SOA People, nous visons un impact positif :
* Kits donboarding durables.
* Actions annuelles de plantation darbres.
* Partenariats avec des fournisseurs locaux pour des bureaux ecoresponsables.
Ce que nous vous offrons :
* Un contrat a duree indeterminee et une voiture de societe.
* Une culture de knowledge sharing, ou chacun se challenge et aide les autres a progresser.
* Un salaire competitif, 32 jours de conge, des cheques repas, des cheques ecologiques et un bon equilibre entre vie professionnelle et vie privee.
* Lopportunite de developper vos competences et de continuer a les perfectionner.
* De nombreux avantages supplementaires tels que des teambuildings et des fruits frais au bureau.
tes vous notre candidat ideal ?
Nous recherchons des jeunes professionnels motives av