1. Architectuur en ontwerp: Draag bij aan de doelarchitectuur op PostgreSQL en zorg dat deze de huidige Sybase-prestaties evenaart of overtreft.
2. Object-conversie: Ontwikkel en review de vertaling/redesign van complexe Sybase T-SQL patronen naar optimale PostgreSQL equivalenten.
3. Performance Tuning: Identificeer en verhelp prestatie knelpunten tijdens de migratie, inclusief indexering strategieën, query-herschrijving en partitioning.
4. Kwaliteitsborging: Ontwikkel strikte kaders voor datavalidatie om nul dataverlies en functionele gelijkheid tussen de bron- en doelsystemen te garanderen.
5. Mentorschap: Treed op als Subject Matter Expert (SME) voor het engineering team en geef advies over PostgreSQL best practices.
6. Database administratie: Ontwerp en ontwikkeling van scripts voor automatisering van allerhande database administratie en monitoring taken
7. Werk mee als team lid aan de administratie van de bestaande Sybase database omgeving.
Wat breng jij mee?
8. Expertise in PostgreSQL: Een bewezen staat van dienst in het ontwerpen van grootschalige PostgreSQL-omgevingen, inclusief ervaring met extensies (bijv. pg_logical, pg_vector) en configuratie-optimalisatie.
9. Bereidheid om Sybase te leren. Ervaring met Sybase ASE (Adaptive Server Enterprise) is een plus.
10. Ervaring met legacy systemen is een must.
11. SQL-dialectconversie: Sterk vermogen om eigen Sybase-functies (zoals specifieke locking hints of tijdelijk tabelgedrag) te herstructureren naar standaard of PostgreSQL-specifieke equivalenten.
12. Linux/Unix Vaardigheden: Vertrouwd met shell-scripting en tuning op OS-kernelniveau voor databaseprestaties
13. Ervaring met Java is een plus.
14. Ervaring met PostgreSQL database administratie, storage systemen en automatisatie daarrond.
15. Vlot kunnen samenwerken met andere teams om Java-gebaseerde applicaties te ondersteunen die integreren met de databases.
16. Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt ook een goede kennis van het Engels.
17. Occasioneel voer je het nodige onderhoudswerk uit na de kantooruren.
18. Op termijn draai je mee in een rotatiesysteem voor permanentie bij incidenten.
19. Je werkt 2 dagen/week op kantoor waarvan 1 dag minimum in Leuven, de andere dag kan er ook vanuit het kantoor in Hasselt gewerkt worden.
20. Niet alleen jouw kennis is belangrijk, we vinden je motivatie, inzicht en attitude minstens even belangrijk. Je hebt een dynamisch karakter en bent leergierig.
21. Je bent een teamplayer, maar kan jezelf ook sturen en organiseren.
22. Je kan probleemoplossend denken, bent analytisch, communicatief, klantgericht en stressbestendig.
23. Bachelor- of Masterdiploma in Informatica/Informatietechnologie of kennis bewezen op basis van jarenlange ervaring.
Wat hebben wij jou te bieden?
24. Maatschappelijk Relevant Werk: Werken bij ons biedt de unieke kans om de gezondheidszorg te verbeteren en de levens van patiënten wereldwijd positief te beïnvloeden.
25. Uitgebreid salarispakket met Extralegale Voordelen: Een aantrekkelijk loon aangevuld met de keuze tussen een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding en de flexibiliteit om je salarispakket aan te passen met ons Flex Reward Plan.
26. Carrièreboost: Neem je eigen professionele groei met vrijheid en verantwoordelijkheid in handen.
27. Skills Upgrade: We investeren in jouw training en talentontwikkeling om je vaardigheden naar een hoger niveau te tillen.
28. Jouw Passie, Onze Prioriteit: We stemmen jouw competenties en interesses af op de behoeften van het bedrijf.
29. Guidance en Support: Ervaren peoplemanagers staan klaar om je te begeleiden in je professionele groei.
30. Work-Life Balance: We hechten waarde aan een gezonde balans tussen werk en privé en bieden flexibele werkuren aan om dit te ondersteunen. Medewerkers werken twee dagen per week op kantoor in één van onze kantoren, terwijl de overige dagen de flexibiliteit bieden om thuis te werken.
31. Inspirerende Cultuur: Ontdek onze open, inclusieve bedrijfscultuur die innovatie verwelkomt en jouw ideeën waardeert.
32. Teamspirit: Bij ons ben je niet alleen een collega, maar een gewaardeerd lid van een hecht team. We organiseren regelmatig teambuilding-activiteiten en evenementen om de samenwerking te bevorderen.
33. Fun@work: Werk is leuk bij ons! Geniet van maandelijkse happy hours, spannende team-events en legendarische bedrijfsfeesten.