Nazwa biura: UK - Hertfordshire - Stevenage, Belgium-Wavre
Posted Date: Feb
In this role, you'll partner across R&D and Manufacturing Science & Technology (MSAT) to deliver high‑quality Extractables & Leachables (E&L) toxicology assessments that meet internal standards and regulatory expectations. You'll work side‑by‑side with nonclinical safety colleagues, vaccine toxicologists and MSAT experts—learning new tools and approaches while shaping submissions that matter.
Key responsibilities
* Provide toxicology assessments for Extractables & Leachables supporting Large Molecules, Small Molecules and Vaccines.
* Perform E&L toxicology assessments aligned with R&D scientific standards and ensure appropriate review and documentation prior to final approval.
* Use in silico/(Q)SAR tools (e.g., Derek Nexus, Leadscope, Toxtree) and expert knowledge to evaluate chemical structures for genotoxicity, mutagenicity and other endpoints.
* Locate, interpret and critically review nonclinical toxicology data (e.g., genotoxicity, carcinogenicity, skin sensitisation, systemic toxicology) from internal and external data sources and platforms (e.g., ECHA, ToxPlanet, SciFinder, Symphora).
* Summarise in silico and nonclinical evidence, highlight the most relevant/robust datasets and calculate permissible daily exposures (PDEs) or acceptable daily intakes (ADIs) to support limit-setting in line with GSK and regulatory expectations.
* Use cheminformatics and predictive tools (e.g., OECD Toolbox, Helium, Leadscope) to analyse physicochemical and structural properties and to identify surrogate compounds with robust data for read‑across.
* Maintain up‑to‑date knowledge of relevant regulatory guidelines (e.g., ICH Q3E, ICH Q3C, ICH Q3D, ICH M7) and incorporate these into assessments.
* Support development or update of internal standards, guidance documents, safety thresholds, processes and training materials related to E&L toxicology strategy.
Why you?
Basic Qualifications & Skills:
We are looking for professionals with these required skills to achieve our goals:
* Degree in toxicology, chemistry, biology, biochemistry, pharmacy or related discipline preferred. Advanced degree (MSc, PhD or equivalent) is beneficial.
* Experience in pharmaceutical or related industries; hands‑on experience working with toxicology data is preferred.
* Experience interpreting nonclinical toxicology data and familiarity with regulatory guidance relevant to E&L.
* Practical experience with (Q)SAR/predictive tools and cheminformatics is beneficial.
Skills & competencies
* Strong technical writing and data‑summary skills (clear, concise toxicology reports).
* Attention to detail and high standards for accuracy and documentation.
* Solid quantitative/mathematical competence for exposure and PDE/ADI calculations.
* Effective collaboration and ability to work across multi‑disciplinary teams.
* Ability to prioritise, work at pace and manage workload for fixed-term deliverables.
Closing date for applications: 11th March 2026
Dlaczego GSK?
Łączymy naukę, technologię i umiejętności, aby razem pokonywać choroby.
GSK to globalna firma biofarmaceutyczna, której celem jest łączenie nauki, technologii i talentów, aby razem pokonywać choroby. Jako odnosząca sukcesy, rozwijająca się firma, w której ludzie mogą realizować swój potencjał, dążymy do pozytywnego wpływu na zdrowie 2,5 miliarda ludzi do końca dekady.
Priorytetem są dla nas innowacyjne rozwiązania w obszarze szczepionek i leków specjalistycznych, które maksymalizują rosnące możliwości w zakresie zapobiegania chorobom i ich leczenia.
Skupiamy się na czterech obszarach terapeutycznych: układzie oddechowym, immunologii; onkologii; HIV; oraz chorobach zakaźnych – aby wpływać na zdrowie na dużą skalę.
Ludzie i pacjenci na całym świecie polegają na lekach i szczepionkach, które produkujemy, dlatego zobowiązujemy się do tworzenia środowiska, w którym nasi pracownicy mogą się rozwijać i koncentrować na tym, co najważniejsze. Nasza kultura bycia ambitnym dla pacjentów, odpowiedzialnym za wpływ i postępowania właściwie jest fundamentem, na którym wspólnie dostarczamy rezultaty dla pacjentów, akcjonariuszy i naszych pracowników.
GSK jest pracodawcą oferującym równe szanse. Oznacza to, że wszyscy kwalifikujący się kandydaci będą traktowani równo bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć (w tym ciążę, tożsamość płciową i orientację seksualną), status rodzicielski, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne (w tym historię medyczną rodziny), służbę wojskową lub jakąkolwiek podstawę zabronioną przez prawo federalne, stanowe lub lokalne.
Wierzymy w elastyczną kulturę pracy dla wszystkich naszych ról. Jeśli elastyczność jest dla Ciebie ważna, zachęcamy do omówienia z naszym zespołem rekrutacyjnym, jakie są możliwości.
Jeśli potrzebujesz jakichkolwiek dostosowań naszego procesu, aby pomóc Ci w zaprezentowaniu swoich mocnych stron i umiejętności, skontaktuj się z nami pod adresem, gdzie możesz również poprosić o rozmowę telefoniczną.
Prosimy pamiętać, że jeśli Twoje zapytanie nie dotyczy dostosowań, nie będziemy mogli udzielić wsparcia za pośrednictwem tych kanałów. Jednakże stworzyliśmy przewodnik FAQ dotyczący rekrutacji. Kliknij link, gdzie znajdziesz odpowiedzi na wiele pytań, które otrzymujemy.
Ważna informacja dla firm/ agencji zatrudnienia
GSK nie akceptuje poleceń od firm zatrudnienia i/lub agencji zatrudnienia w odniesieniu do wakatów zamieszczonych na tej stronie. Wszystkie firmy zatrudnienia/agencje muszą skontaktować się z działem zakupów komercyjnych i ogólnych/zasobów ludzkich GSK, aby uzyskać wcześniejsze pisemne upoważnienie przed skierowaniem jakichkolwiek kandydatów do GSK. Uzyskanie wcześniejszego pisemnego upoważnienia jest warunkiem wstępnym do jakiejkolwiek umowy (ustnej lub pisemnej) między firmą zatrudnienia/agencją a GSK. W przypadku braku takiego pisemnego upoważnienia wszelkie działania podejmowane przez firmę zatrudnienia/agencję będą uznawane za wykonane bez zgody lub umowy kontraktowej z GSK. W związku z tym GSK nie będzie ponosić odpowiedzialności za jakiekolwiek opłaty wynikające z takich działań ani za jakiekolwiek opłaty wynikające z jakichkolwiek poleceń przez firmy zatrudnienia/agencje w odniesieniu do wakatów zamieszczonych na tej stronie.
Proszę pamiętać, że jeśli jesteś licencjonowanym pracownikiem służby zdrowia w USA lub pracownikiem służby zdrowia zgodnie z przepisami stanu wydającego Twoją licencję, GSK może być zobowiązane do rejestrowania i zgłaszania wydatków poniesionych przez GSK na Twoją rzecz, w przypadku gdy zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Rejestrowanie odpowiednich transferów wartości jest konieczne, aby zapewnić zgodność GSK z wszystkimi federalnymi i stanowymi wymogami dotyczącymi przejrzystości w USA. Więcej informacji można znaleźć na stronie internetowej Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) pod adresem