Prévention des risques au travail : un métier passionnant.
Ce poste est fait pour les personnes qui veulent faire une différence positive dans la vie de leurs collègues et des entreprises qu'elles soutiennent.
Description du poste
En tant que Conseiller en Prévention niveau 2, vous ferez partie d'une équipe régionale composée de conseillers de plusieurs disciplines (médecine du travail, sécurité, hygiène du travail, ergonomie et aspects psychosociaux). Votre mission sera de visiter les entreprises de première ligne chez nos clients PME, afin de vérifier les équipements (machines et installations) ainsi que les postes de travail, les équipements de premiers soins, etc.
* Vérification des équipements et des postes de travail, pour identifier les risques potentiels et proposer des mesures préventives.
* Analyse des accidents de travail et des accidents graves, pour comprendre les causes sous-jacentes et proposer des améliorations.
* Fournir des conseils flexibles et ciblés aux entreprises et à leurs travailleurs, pour aider à créer un environnement de travail sûr et épanouissant.
Ce que nous recherchons
* Une formation complémentaire de conseiller en prévention niveau 2, avec quelques années d'expériences.
* Des connaissances approfondies de la législation sur le bien-être au travail, ainsi que des aspects de la sécurité au travail.
* Une orientation client, capable de communiquer efficacement avec les entreprises et les travailleurs.
* Un engagement fort pour aider à créer un environnement de travail sûr et épanouissant.
* Des compétences analytiques, pour identifier les risques potentiels et proposer des solutions appropriées.
* Une bonne capacité de communication, pour travailler efficacement en équipe et avec les entreprises.
Avantages du poste
Nous offrons un package salarial attrayant, qui inclut des jours de congé supplémentaires, un leasing de vélos, des chèques-repas, des éco-chèques et des chèques-cadeaux. En plus de cela, nous proposons des possibilités de développement professionnel, grâce aux e-learnings et aux formations organisées.
* Possibilités de développement professionnel, grâce aux e-learnings et aux formations organisées.
* Horaire flexible de 38 heures par semaine.
* Télétravail possible, après une période de formation.
* Voiture de société disponible, avec carte de carburant ou carte de recharge.
* 32 jours de congé payés à temps plein.