Function information
Recruitment & Talent Acquisition (70%)
1. Beheren van instroom via verschillende kanalen.
2. Actief sourcen van kandidaten via LinkedIn en andere jobboards.
3. Inplannen en uitvoeren van interviews.
4. Opbouwen van sterke relaties met kandidaten.
5. Begeleiden en adviseren van kandidaten doorheen het proces.
6. Zorgen voor een uitstekende candidate experience.
Samenwerking met Sales (15%)
7. Afstemmen met het salesteam over openstaande vacatures.
8. Meedenken over de ideale match tussen kandidaat en klant.
9. Bijdragen aan succesvolle plaatsingen.
✍️ Employer Branding & Vacatures (10%)
10. Creatief opstellen en publiceren van vacatures.
11. Meedenken over employer branding en aantrekkingskracht.
Team & Cultuur (5%)
12. Actief bijdragen aan een positieve teamsfeer.
13. Successen vieren samen met collega’s.
14. Deelnemen aan events en teamactiviteiten.
Requirements
Jouw profiel ✅
15. Eerste ervaring in recruitment (stage of werkervaring).
16. Sterke communicatieve vaardigheden.
17. Assertief, sociaal en professioneel ingesteld.
18. Positieve mindset en “can-do” attitude.
19. Interesse in de technische sector.
20. Je houdt van teamwork én successen vieren.
Offer
Wat bieden we jou?
Je wordt naast een grote portie waardering, dan ook beloond met:
21. Een voltijdse functie (40 urenweek + 12 ADV-dagen)
22. Een glijdend uurrooster (start vanaf 7u30-9u00, 8u/dag)
23. De mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk na je inwerkperiode
24. Een volledig loonpakket met bedrijfswagen, laptop, maaltijdcheques, bonussysteem, dagvergoeding, verzekeringspakket, HR cafetariaplan, etc.
25. Bedrijfsevenementen om U tegen te zeggen en een modern kantoor in Antwerpen!
Interesse?
✉️
+ |