Jobomschrijving
Voor een internationale speler binnen de farmaceutische sector zijn we op zoek naar een ervaren People Excellence Partner ter vervanging van een zwangerschapsverlof. Je wordt het vaste aanspreekpunt voor de R&D-populatie in Gent en werkt nauw samen met leidinggevenden, medewerkers en HR-collegaës. Vanaf dag één neem je een actieve portefeuille over en krijg je de verantwoordelijkheid over uiteenlopende HR‑processen, employee relations dossiers, change management initiatieven en lokale HR‑projecten. Deze rol vraagt een hands‑on HR-professional die zelfstandig kan werken, ownership neemt en zich comfortabel voelt in een dynamische omgeving met meerdere prioriteiten.
Takenpakket
* Coördineren en opvolgen van de jaarlijkse performance‑en evaluatiecyclus voor de R&D-populatie
* Begeleiden van managers en medewerkers tijdens de FlexPlan‑keuzeperiode
* Ondersteunen van lopende transformatie‑en changeprojecten op site‑niveau
* Opvolgen van Performance Improvement Plans (PIP's) en coachen van leidinggevenden
* Beheren van langdurige afwezigheidsdossiers in lijn met de Belgische sociale wetgeving
* Ontwikkelen en geven van opleidingen rond neurodiversiteit en inclusief people management
* Vertegenwoordigen van de site tijdens interne awareness‑en inclusie‑initiatieven
* Coördineren van medewerkers‑en erkenningsevents, waaronder de Seniority Celebration
* Ondersteunen van de migratie van SharePoint naar OneSupport en begeleiden van gebruikers tijdens de transitie
* Voorbereiden en presenteren van People Manager Meetings voor leidinggevenden
* Ondersteunen van de implementatie van Protime, inclusief testing, change communicatie en stakeholdermanagement
* Samenwerken met HR, managers en andere stakeholders om HR‑processen efficiënt en compliant te laten verlopen
#J-18808-Ljbffr