L'emploi
Vos tâches
1. Vous analysez la faisabilité technique des projets en lien avec les besoins des clients et les contraintes réglementaires ;
2. Vous concevez des montages et équipements techniques pour camions (faux-châssis, grues, lève-containers, plateaux…) ainsi que des (semi-)remorques ;
3. Vous réalisez les calculs de stabilité des véhicules et la répartition des charges ;
4. Vous produisez des plans techniques pour l’atelier (pliage, soudure, oxycoupage) ;
5. Vous assurez la conformité des dossiers techniques avant leur transmission à la production ;
6. Vous servez de point de liaison entre les équipes commerciales et la production afin d’assurer le bon déroulement des projets ;
7. Vous vous déplacez ponctuellement sur le terrain, en accord avec la Direction, pour accompagner certains projets ou répondre aux besoins des clients ;
8. Vous tenez compte des exigences légales, des normes techniques et des contraintes de fabrication dans toutes vos conceptions.
Offre
9. Vous aurez une fonction variée riche en contacs humains;
10. Vous aurez de nombreuses possibilités de continuer à vous former;
11. Vous aurez l'occasion de suivre de nombreuses formations produits;
12. Vous travaillez de jour;
13. Vous disposez d'une rémunération en adéquation avec votre expérience.
Votre profil
Ce qu'on attend de vous
14. Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur Industriel ou expérience équivalente dans une fonction similaire ;
15. Vous maitrisez la suite Office ; la maitrise de Solidworks – module tôleries – est un atout ;
16. Vous possédez des connaissances en mécanique, hydraulique et électricité continue et réglementation technique ;
17. Vous faites preuve d’un esprit analytique, de rigueur et d’autonomie, tout en ayant un bon sens du relationnel.
18. Vous manifestez un intérêt réel pour le secteur technique et industriel.
L'entreprise
Corebusiness
Vous intégrez une société spécialisée dans les grues de manutention.
Taille
50 - 199 employés
Atouts
19. Entreprise familiale
20. Possibilités d'évolution
Votre contrat
21. Contrat fixe après une période d'interim