L'objectif de ce poste est de coordonner et suivre la gestion de la formation, en recueillant les besoins des employés, en organisant les formations interne et externe, et en suivant la partie administrative. Vos missions:
* Recueillir les besoins en formation des employés, en analysant leurs défis et leurs objectifs.
* Organiser les formations, en choisissant les matériaux adéquats et les ressources nécessaires.
* Suivre la partie administrative liée aux formations, en gérant les budgets, les horaires, et les résultats.
* Mettre à jour les données dans les outils RH pour garantir la transparence et l'intégrité des informations.
* Extraire des données et réaliser des rapports de reporting RH pour évaluer les performances et identifier les améliorations possibles.
Le profil idéal :
* Un CESS obtenu.
* Une première expérience dans les RH, notamment en formation et en recrutement.
* Des connaissances approfondies du pack Office.
* Un esprit d'équipe, de la rigueur et de l'autonomie.
* Un permis B pour les déplacements professionnels.
L'offre proposée :
* Mission en intérim de 3 mois pour découvrir le secteur.
Créer une alerte
Alerte activée
Sauvegardée
Sauvegarder