Description de l'entreprise
Le CPAS de Saint-Gilles
recrute un animateur/animatrice muti-média
au sein de son EPNA
(Espace Publique Numérique Accompagné).
L' EPNA
a pour but de permettre au public, dans un dispositif accompagné, de se familiariser avec l'outil numérique afin de réaliser les démarches nécessaires à la stabilisation de sa situation sociale, administrative et à son insertion professionnelle.
Actiris se charge des pré-sélections, analyse des candidatures (cv et lettre) et entretiens la semaine du 08 avril.
Description de la fonction
L'animateur/animatrice multimédia est chargé(e) d'accueillir le public et d'assurer des tâches administratives de soutien au bon fonctionnement des services. Il/elle assure l'encadrement des personnes, favorise leur apprentissage et leur familiarisation avec l'outil numérique via une pédagogie adaptée.
Liste des tâches:
- Participer à la conception, mise en place de programmes d'animation
- Accueillir, informer, accompagner et encadrer le public
- Animer les activités collectives de l'EPNA
- Accompagner le public de manière individuelle en fonction des besoins
- Evaluer, planifier et organiser les activités de l'Espace numérique
- Assurer la gestion administrative et technique de l'Espace numérique
Profil
L'animateur/animatrice recherché(e) est une personne dynamique, créative et ouverte, capable de travailler en équipe ou de façon autonome.
Critères de la Convention Premier Emploi
- Avoir moins de 25 ans au moment de l'engagement
- Etre inscrit comme demandeur d'emploi innocupé depuis au moins 1 jour
- Diplôme requis : CESI ou CESS (seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte)
- Etre domicilié en Région de Bruxelles Capitale
Compétences et connaissances techniques
- Maîtriser les outils informatiques et multimédias
- Maîtriser les Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) et leurs usages
- Sens de l'accueil et aptitudes relationnelles avec un public varié
- Capacité à animer des groupes
- Capacité à émettre des propositions
- Capacité à rechercher efficacement et à transmettre des informations pertinentes
- Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL)
- Disposer d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale
Compétences comportementales
- S'auto-développer
- Écouter activement et dialoguer
- Esprit de synthèse
- Esprit d'initiative et anticipation
- Capacité de travail en équipe et en réseau, coopérer
- Maîtrise de soi
Conditions d'accès
- Avoir moins de 25 ans au moment de l'engagement
- Etre inscrit comme demandeur d'emploi innocupé depuis au moins 1 jour
- Diplôme requis : CESI ou CESS (seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte)
- Etre domicilié en Région de Bruxelles Capitale
Votre candidature doit comporter impérativement un cv et une lettre de motivation.
Diplôme
-
Secondaire supérieur
-
Secondaire inférieur
Compétences linguistiques
-
Français (requis)
- Comprendre : Indépendant + (B2)
- Écrire : Indépendant + (B2)
- Lire : Indépendant + (B2)
- Parler : Indépendant + (B2)
-
Néérlandais (atout)
- Comprendre : Indépendant - (B1)
- Écrire : Indépendant - (B1)
- Lire : Indépendant - (B1)
- Parler : Indépendant - (B1)
Avantages du poste
- Horaire flexible et possibilité de travailler en hybride
- 24 jours de congé annuel + min. 8 jours congé extra légal (pr temps plein)
- Package salarial : chèques repas (8€), assurance d'hospitalisation (pour CDI), augmentations barémiques automatiques, prime de fin d'année, prime bilinguisme (si certificat Selor), remboursement abonnements de transport en commun, pension complémentaire
- Carte HIS : réductions dans les Hôpitaux Iris Sud (HIS) et certains commerces
- Min. 5 jours de formations continués par an pendant les heures de travail
- Possibilité de suivre des formations professionnelles
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