Description du poste Organiser, coordonner et superviser l’activité infirmière et réaliser les actes infirmiers au sein du service de revalidation Établir les plannings et gérer les horaires des effectifs à disposition en fonction de l’activité hospitalière réalisée au sein du service de revalidation en veillant à assurer la continuité des soins Superviser et accompagner les membres de l’équipe dans la pratique clinique Communiquer et collaborer étroitement avec les différents intervenants internes et externes au sein du service de revalidation Diffuser les informations et assurer une bonne communication entre les différents intervenants Animer les réunions d’équipe de manière à maintenir la cohésion et la concertation au sein de l’équipe Assurer et organiser la formation continue de l’équipe (connaissances et pratiques, …) Participer à l’accompagnement et à l’intégration des nouveaux engagés et des stagiaires Réaliser les évaluations, les entretiens de fonctionnement, les entretiens d’absentéisme, … Participer à l’implémentation de nouveaux projets au sein du service de revalidation Participer à la concertation multidisciplinaire au sein du service de revalidation Développer ses compétences, ses aptitudes techniques et son savoir-être par une formation continue Qualifications Un diplôme de bachelier en soins infirmiers Un diplôme complémentaire en management (école de cadres, master en santé public, …) Une formation complémentaire en revalidation est un atout Au moins 5 ans d'expérience en tant qu'infirmier dans un service de soins Expérience dans une unité de revalidation est un atout Vous donnez la priorité à la sécurité des patients Compétences managériales : sens des responsabilités, des initiatives, de la coordination, de l’organisation, de la rigueur, de l’anticipation Compétences de leadership : aptitude à motiver, stimuler et rallier les collaborateurs vers un objectif commun, adaptation aux circonstances, prise de décisions Vous êtes un bon communicateur : écouter, négocier, animer un groupe et gérer des réunions Vous êtes dynamique, persévérant et flexible Vous faites preuve de résistance au stress Bilingue (FR/NL), toute autre langue est un atout important Promoteur d’un esprit d’équipe et d’une collaboration multidisciplinaire Ouverture vers des questions ayant trait aux enjeux de la diversité culturelle en milieu hospitalier Informations complémentaires Un contrat à durée indéterminée à temps plein Une rémunération barémique avec reconnaissance de votre ancienneté pertinente Prime d’attractivité Assurance groupe Assurance hospitalisation après 6 mois et assurance accidents vie privée Consultations médicales à Saint-Jean au tarif de la mutuelle Formation permanente vous permettant de rester informé de l’évolution du secteur Lieu de travail facile d’accès, situé au cœur de Bruxelles Indemnité de transport 25 jours de congé/an Restaurant d’entreprise au tarif personnel