Objet de l'offre
Fonction clé dans la gestion des relations humaines, le responsable paie est chargé de gérer les émoluments et salaires des employés.
Compétences requises
*
Préparation des fiches de paie détaillées : calcul des rémunérations, impôts, avantages sociaux...
* Gestion efficace des absences (congés, maladies, jours de carence) pour minimiser les pertes de productivité.
* Accompagnement et formation des collaborateurs moins expérimentés afin d’améliorer leur performance et atteindre leurs objectifs.
Expériences attendues
* Minimum 3 ans d'expérience en gestion de la paie dans un organisme financier ou une entreprise commerciale. Expérience à Luxembourg serait un atout.
* Bonne maîtrise du français (langue de travail) et connaissances decentes en allemand.
* Expertise sur les logiciels Apsal, Keypaye ou Gesper pour assurer une gestion efficiente de la paie.
Pourquoi choisir cette fonction ?
L'intégration au sein de notre équipe sera rapide et simple avec nos nombreuses ressources pour vous soutenir pendant votre intégration. Nous souhaitons rassembler des professionnels motivés par la bonne ambiance au sein de notre société ainsi qu'un large potentiel développement.
Mission de notre société :
Nous sommes engagés à donner le meilleur de nous-mêmes pour offrir des services de qualité aux clients. Nous investissons constamment dans le développement des compétences et l'acquisition de nouvelles technologies pour maintenir notre position de leader sur le marché. Nous croyons que chaque salarié peut contribuer à ce succès !