Vos missions
Dans le cadre de l’équipe Infrastructure, vous contribuerez à la conception, la mise en œuvre, l’optimisation et le support des plateformes Windows Server et des environnements virtualisés. L’objectif est de garantir la performance, la disponibilité, la maîtrise des coûts et la sécurité des systèmes techniques sur lesquels reposent les services IT stratégiques.
Vous jouerez un rôle de référent technique sur les infrastructures Windows et la virtualisation, en collaboration avec différentes équipes, afin de livrer des solutions robustes et évolutives dans un environnement opérationnel 24/7.
À noter :
Ce poste couvre à la fois des environnements IT et OT, avec un focus sur la fiabilité opérationnelle, la performance système et l’évolution continue des infrastructures critiques.
Modalités de la mission :
Temps plein
Démarrage idéal : 1er octobre
Durée initiale : 14 mois (renouvellement possible)
Mode hybride : minimum 2 jours par semaine
Main Responsibilities
1. Assurer le support de niveau 2 pour les systèmes IT et OT (ex. : ADMS, OONE, TCC)
2. Gérer les incidents, demandes de service et changements selon les processus ITIL
3. Garantir la disponibilité, la stabilité et la performance des composants d’infrastructure
4. Escalader les problèmes non résolus vers le niveau 3 ou les fournisseurs externes
5. Installer, configurer, superviser et optimiser les systèmes Linux et Windows
6. Gérer les opérations de sauvegarde et de restauration (VEEAM, plans de reprise spécifiques OT)
7. Participer aux tests de restauration réguliers (conformité ISO)
8. Gérer les certificats et la sécurité des accès (PKI, Active Directory)
9. Contribuer à l'application des mises à jour de sécurité sur les environnements IT et OT
10. Participer aux interventions planifiées ainsi qu’aux gardes et astreintes
11. Produire et suivre les KPI liés à la performance, à la disponibilité et à la sécurité
12. Maintenir une documentation technique et opérationnelle claire et à jour
13. Accompagner l’évolution de l’architecture IT/OT dans le cadre de projets transverses
14. Collaborer avec les équipes cybersécurité pour garantir l’alignement des pratiques OT
15. Agir comme référent technique auprès des équipes opérationnelles et des utilisateurs métiers OT
You have the following skills
Required Skills
16. Expérience confirmée en administration de systèmes Windows et Linux dans des environnements d’entreprise à grande échelle ( utilisateurs et plus)
17. Solide maîtrise de Active Directory ainsi que de la conception et de l’architecture d’infrastructures
18. Expérience dans des environnements OT/industriels, y compris la gestion d’applications ADMS ; la connaissance de OONE et TCC constitue un atout
19. Maîtrise des technologies de virtualisation, notamment VMware et Hyper-V
20. Expérience pratique avec les outils de sauvegarde et de restauration, en particulier VEEAM, et bonne connaissance des solutions de stockage
21. Très bonne compréhension des principes de cybersécurité, en particulier dans les environnements OT (ISO, segmentation réseau)
22. Expérience des environnements cloud, idéalement Azure (IaaS, PaaS)
23. Maîtrise des langages de scripting (PowerShell, Bash) pour l’automatisation et la gestion des systèmes
24. Expérience en monitoring des systèmes et en optimisation des performances
25. Excellentes compétences en rédaction de documentation technique et capacité à communiquer efficacement dans un environnement technique
Langues :
26. Français : niveau C2 (CECR) requis
27. Anglais : bon niveau opérationnel
Soft Skills
28. Approche orientée client et axée sur les solutions
29. Excellentes compétences en communication, aussi bien avec des équipes techniques que non techniques
30. Capacité d’adaptation, flexibilité et aisance à travailler sous pression
31. Esprit d’équipe développé et sens de la collaboration
32. Aptitude à synthétiser et expliquer clairement des sujets complexes, aussi bien à des interlocuteurs techniques qu’à des décideurs exécutifs
Votre profil
33. You have at least 3years of professional experiences in IT system engineer
34. If you are at least fluent in FR/ENG
35. You’re eager to learn, motivated and curious
36. Let’s have a chat !
Advantages
Avantages pour les consultants (Contrat de consultance - Payroll)Assurances
37. Assurance hospitalisation (incluant conjoint/partenaire et enfants)
38. Assurance groupe
39. Assurance dentaire (incluant conjoint/partenaire et enfants)
40. Congés et temps de travail
41. 20 jours de congés légaux payés (acquis après un an de travail)
42. 11 jours de récupération par an si vous travaillez selon un horaire de 38h/semaine basé sur 40h (équivalent à 1 jour récupéré toutes les 20 journées prestées)
Avantages financiers et matériels
43. Frais de représentation nets versés chaque mois
44. Indemnité Internet de 40€ nets par mois
45. Voiture de société avec carte carburant nationale ou remboursement des transports en commun ou package mobilité
46. Indemnité journalière nette de 5,50€ par jour presté
47. Abonnement GSM avec appels illimités en Belgique (abonnement fourni par ITS)
Développement et formation
48. Plan de formation personnalisé
49. Accès à des formations e-learning et certifications (prises en charge par ITS Group)
50. Avantages supplémentaires
51. Équipe avec un suivi de proximité et un accompagnement personnalisé tout au long de votre mission
52. Suivi régulier tous les 6 mois (ou tous les 3 mois selon vos besoins ou préférences)
53. Teambuildings organisés environ tous les 3 mois pour favoriser l’échange et la cohésion
54. Flexibilité et relation de confiance
55. Intégration au sein d’un grand groupe (ITS Group) tout en conservant la proximité d’une structure à taille humaine
56. Système de cooptation pour valoriser la recommandation entre pairs
Processus de recrutement
Merci de ne pas faire référence à une fourchette salariale affichée. Toute discussion concernant la rémunération aura lieu lors de l’appel ou de la rencontre, et tiendra compte de votre expérience.
Envoyez-nous votre CV, contactez-nous par téléphone au 52 63 17 ou par e-mail à .
57. 1st pre-screening on the phone to discuss about your search and conditions and our first potential opportunities matching.
58. Job descriptions sent and Teams meeting fixed with us (HR and Sales) to dig into your experience and the role.
59. Package proposal so we all agree beforehand.
60. Your CV is sent to the different clients you’ve agreed to, to find the best mission for you!