Jouw nieuwe taken
✨ Hoofdverpleegkundige met een warm hart voor ouderen ✨
Wie graag werkt met ouderen, energie haalt uit een dynamische omgeving en het leven met een glimlach bekijkt, voelt zich hier meteen thuis.
Als hoofdverpleegkundige neem je een centrale rol op in het dagelijkse beheer van de afdeling en draag je de verantwoordelijkheid voor de continuïteit en kwaliteit van de zorgverlening.
Kern van de functie:
1. Plannen en organiseren van het verplegend personeel
2. Coördineren van de opname van nieuwe bewoners
3. Beheer van individuele zorgdossiers en ondersteuning bij het apotheekbeheer
4. Klaarzetten en controleren van medicatie
5. Instaan voor een vlotte interne en externe communicatie
6. Opvolgen van de materiële middelen
7. Het team motiveren, coachen en ondersteunen
8. Actief meedraaien in de zorg
De hoofdverpleegkundige is dus zowel coach als doener: iemand die structuur brengt, maar ook samen met het team de schouders onder de zorg zet.
Een hart en ziel voor de job heb je al? Wat heb jij nog nodig?
🎓 Profiel
9. HBO5 of Bachelor Verpleegkunde (geriatrie) of Master Verpleegkunde & Vroedkunde
10. Beperkte ervaring (< 2 jaar) is voldoende
11. Goede kennis Nederlands
12. Leidinggevende skills en teamspirit
13. Communicatief, klantgericht en luistervaardig
14. Nauwkeurig, ordelijk en zelfstandig
15. Flexibel en probleemoplossend
16. Respecteert afspraken en infectiepreventie
17. Bereid om 1 op 5 weekends te werken
Draag zorg en wij dragen zorg voor jou!
🤝 Ons engagement
Bij ons staat de medewerker centraal. We zorgen voor een warme onboarding, begeleiding doorheen je carrière en ruimte om jezelf te ontwikkelen via de Korian Academy. Je werkt in een veilige omgeving met oog voor welzijn, gezondheid en een gezond evenwicht tussen werk en privé.
Daarnaast werken we samen met UZ Gent: wekelijks komen een geriater/internist op de werkvloer, samen met een verpleegkundige. Zo krijg je de kans om bij te leren rond o.a. wondzorg, kwaliteitsprocessen en verdere specialisaties. Dit biedt jou veel mogelijkheden tot ontwikkeling, zowel binnen jouw huis als daarbuiten.
🌟 Wat bieden wij?
18. Contract: voltijds, onbepaalde duur
19. Marktconforme verloning volgens IFIC-barema’s, met (gedeeltelijke) overname van anciënniteit
20. Inspraak in je uurrooster
21. Extralegale voordelen: maaltijdcheques, woon-werkvergoeding, anciënniteits- of fideliteitsverlof, compensatiedagen, personeelskortingen via Benefits@Work, hospitalisatieverzekering met lage tussenkomst (ook voor inwonende gezinsleden)
22. Premie bij het aanbrengen van een nieuwe collega (1.500 € voor verpleegkundigen, 1.000 € voor zorgprofielen)
🎓 Voor pas afgestudeerden
23. Startpremie van 500 € na 6 maanden, en 500 € extra na 12 maanden (bij vaste indienstname)
24. Starten met minimum 1 jaar anciënniteit
25. Meteen recht op volwaardige vakantie
26. Mogelijkheid tot contract tijdens studie (opschortende voorwaarde behalen diploma)