Sous la responsabilité de la Directrice de la Maison d'Accueil Parenté et en étroite collaboration avec vos collègues, vous aurez pour missions :
Axe 1: L'accueil, l'installation et l'intégration de la famille lors de son arrivée.
Axe 2 : L'accompagnement socio-éducatif de l'ensemble des membres de la famille (enfants accueillis dès la naissance et sans limites d'âge (possibilité d'accueil pour un ou plusieurs enfants majeurs)). Spécificités d'accueil : Familles de 2 à 6 personnes, parents majeurs ou mineurs d'âge, accueil des femmes enceintes (à partir du 3e mois de grossesse). Soutien à la parentalité.
Axe 3 : Suivi des dossiers en système de références, accompagnements sociaux, accompagnement à la recherche d'un logement.
Axe 4: Gestion de la vie quotidienne au sein de l'institution, mise en place et encadrement d'activités individualisées et/ou communautaires.
Axe 5 : Accompagnement individualisé de suivi Post-Hébergement des familles sortantes en binôme avec le membre de l'équipe dédié à cette mission.
Tâches principales de la fonction :
· Présence au sein de la maison, accueil et accompagnement dans la vie quotidienne.
· Accompagnement extérieur ponctuel
· Gestion logistique du bâtiment
· Accompagnement individualisé de chaque membre de la famille, système de référence en collaboration avec un assistant social.
· Suivi des dossiers
· Mise en place et encadrement d'activités individuelles et/ou communautaire.
· Soutien à la parentalité, favoriser le lien parent-enfant.
· Soutien socio-éducatif adapté
· Participation aux réunions d'équipe et inter-services
· Communication avec des partenaires du réseau
· Encadrement de stagiaires
Profil recherché, compétences, formation, expérience :
· Diplôme exigé : Assistant social
· Expérience requise : Expérience fortement souhaitée dans le secteur du sans-abrisme et ou dans l'accompagnement des familles et/ou dans le secteur de la petite enfance et/ou de l'Aide à la Jeunesse.
· Être familiarisé à l'approche systémique
· Gestion de conflits, du stress et capacité à prendre du recul
· Capacité d'observation et d'analyse
· Capacité rédactionnelle, et communication orale en français
· Capacité à travailler tant en équipe que de manière autonome
· Connaissance d'une autre langue est un atout
· Respect du secret professionnel
· Maîtrise de la suite office (Word, Excel...)
Posture de travail
Faire preuve de rigueur, de proactivité, gestion du cadre, polyvalence, flexibilité et ponctualité.
Offre
· Equipe pluridisciplinaire dynamique et engagée
· Contrat à durée indéterminée – temps plein
· Régime de travail 37h/semaine (horaires variables)
· Rémunération selon les barèmes COCOF, CP et votre ancienneté
· 5 jours de congé extra-légaux non-marchands
· Une assurance groupe